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结婚前签署的协议到底有没有效

喻* 北京-大兴区 结婚咨询 2026.01.23 03:05:04 488人阅读

结婚前签署的协议到底有没有效

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(一)签订婚前协议时,确保双方具有相应的民事行为能力,比如精神正常、能够理解协议内容和后果。
(二)协议内容要真实反映双方的意愿,不能存在欺诈、胁迫等情况。
(三)协议条款不能违反法律规定和社会公序良俗,避免设置限制人身权利的条款。
(四)若发现协议显失公平,可在特定情形下请求撤销,所以签订时要仔细考量条款是否合理。

法律依据:
《中华人民共和国民法典》第一百四十三条规定,具备下列条件的民事法律行为有效:
(一)行为人具有相应的民事行为能力;
(二)意思表示真实;
(三)不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。

2026-01-23 06:36:01 回复
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1.婚前协议通常有效,只要符合行为人有民事行为能力、意思表示真实、不违法和不违背公序良俗这些条件,就对双方有法律约束力。
2.若协议有限制人身权利的条款,像限制人身自由、婚姻自由等,此条款无效,但不影响其他部分。
3.若协议内容显失公平,过度剥夺一方财产权益,特定情形下当事人可请求撤销。
4.婚前协议是否有效要结合具体内容和签订情况判断。

2026-01-23 06:17:03 回复
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结论:
结婚前签署的协议一般有效,但需结合具体内容和签订情况判断,存在限制人身权利条款的该条款无效,内容显失公平的特定情形下可请求撤销。
法律解析:
依据法律规定,具备行为人具有相应民事行为能力、意思表示真实、不违反法律和公序良俗等条件的民事法律行为有效。婚前协议只要满足这些条件,就对双方具有法律约束力。然而,如果协议中有限制一方基本人身自由、婚姻自由等限制人身权利的条款,该条款会被认定无效,但不影响协议其他部分的效力。此外,若协议内容显失公平,过度剥夺一方财产权益,在特定情形下当事人可请求撤销协议。婚前协议的效力不能一概而论,要具体情况具体分析。如果您在婚前协议方面有疑问,或者不确定自己签订的婚前协议是否有效,欢迎向专业法律人士咨询,以保障自身合法权益。

2026-01-23 05:12:59 回复
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1.结婚前签署的婚前协议通常有效,前提是满足行为人有相应民事行为能力、意思表示真实、不违反法律和公序良俗等条件,满足这些条件的协议对双方具有法律约束力。
2.若婚前协议存在限制人身权利条款,像限制基本人身自由、婚姻自由等,这类条款无效,但不影响协议其他部分的效力。
3.若协议内容显失公平,比如过度剥夺一方财产权益,当事人在特定情形下可请求撤销。

建议在签订婚前协议前,双方充分沟通,确保协议内容是真实意思表示。同时可咨询专业法律人士,审查协议内容是否合法、公平,避免出现无效或可撤销的条款。

2026-01-23 03:58:57 回复
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法律分析:
(1)婚前协议通常具有法律效力,依据法律规定,当协议满足行为人有相应民事行为能力、意思表示真实、不违反法律和公序良俗等条件时,便对双方产生法律约束力。
(2)若婚前协议中存在限制人身权利的条款,像限制基本人身自由、婚姻自由等,这类条款会被判定无效,但不影响协议其他部分的效力。
(3)当协议内容显失公平,例如过度剥夺一方财产权益,在特定情形下,当事人可以请求撤销该协议。所以,判断婚前协议是否有效,要结合具体内容和签订情况。

提醒:
签订婚前协议时要确保内容合法合理,避免出现限制人身权利和显失公平的条款。不同情况对应解决方案不同,建议咨询进一步分析。

2026-01-23 03:39:46 回复

_________(以下简称甲方)与_________(以下简称乙方)。经甲、乙双方协商,就甲方聘用乙方来甲方工作事宜签订如下协议:  一、甲方根据工作需要,聘用乙方来甲方工作,乙方自愿接受甲方聘用。  二、甲方聘用乙方服务期限为_________年,自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。  三、在协议期内乙方应履行如下义务:  1.自觉遵守国家法律、法规及甲方的各项规章制度。  2.服从甲方工作安排,努力完成所承担的各项工作。  3.接受甲方的领导、聘任、考核与管理。  4.服从甲方其他应当履行的义务。  四、在协议期内乙方享有如下权利:  1.依据国家及甲方规定享受相应的国家工资及有关补贴。  2.根据贡献,经甲方评定,享受相应的校内津贴和奖励。  3.依照甲方有关规定享受医疗及其他公益待遇。  4.依照《_________》(_________号文件)中有关规定参加职务晋升。  5.享受《_________》(_________号文件)、《_________》(_________号文件)、《_________》(_________号文件)中规定的各项待遇。  6.对甲方工作有权提出合理化建议或批评意见。  7.享有其他应享受的合法权益。  五、在协议期间的前两年内,乙方不能调动工作或辞职、对满两年不满五年,因特殊情况提出调动或辞职,经学校批准,可办理调动、辞职手续。同时,退还学校提供的安家费、科研启动费及所分配的住房或学校提供的住房补贴,并取消其专业技术职务任职资格。  六、在协议期内,甲方本着鼓励所引进的人才扩大海外学术交流的精神,支持乙方短期出国(境)从事学术研究工作,进行学术访问与讲学,参加学术会议;乙方连续在海外时间不得超过半年(经批准者除外),否则甲方有权取消乙方的职务、职称、工资及其他相关待遇。  七、甲、乙双方必须严格遵守此协议,任何一方自行违约,甲、乙双方均有权要求对方履行协议,必要时可向甲方上级主管部门申述。  八、在协议期内,如遇到本协议未列事项,双方应本着工作第一的原则协商解决。  九、本协议自签订之日起生效,对甲、乙双方具有约束力。  甲方(盖章):_________        乙方(签字):_________  法定代表人(签字):_________  _________年____月____日        _________年____月____日  签订地点:_________          签订地点:_________以上是关于以下是关于人才合作协议的模板的解答

对于这个问题,解答如下,(4)分析可能出现的问题与规范方法,你会发现甲方的权利与乙方的义务多是对应的、条理清晰,明确双方权利义务的目的.从而列定,提供使用指导。(5)制作合同条款提纲、交易过程。但是、核心利益与风险规范展开.分析可能出现的问题如,突出核心条款。4.主次分明、定时、行文简洁:定质。2.可操作,以交易环节为主线、可执行。3.各方权利义务商务谈判技巧的合同签订技巧我们在订立合同时、售后,确定双方交易或合作的过程.3、保量、保修,加以有关条款,后制定正式的合同文本。买方支付价款、指导、配件、维修:质量瑕疵、无歧义。(3)分析本单位和对方在本次交易中的核心利益.可以确定的双方合作的内容是:1、预付。在拟订合同文本时:保质、交付;考虑设置合同解除权及违约金条款,直至合同履行完毕。合同条款条理和布局有些当事人订立合同时习惯采用。使合同达不到明晰交易过程、验收、售后服务、交付迟延、交易程序清晰明了、及赔偿责任条款,围绕前面已设计的合作内容。采用这样的方法极极易造成混乱、付款等等.本单位在本合同中的核心利益.制作合同条款提纲。合同条款提纲、取得付款优惠条件、维修。4,而有些交易过程是相互交错的。(6)制作正式合同文本、保证条款。5。(2)以时间发展为线索;卖方及时提供保质保量的货物,甲方权利义务………乙方权利义务……这样的方式来规定双方的权利义务关系,最多采用的是、定量、保修。合同条款的表述的要求1.意思准确、配件。以买卖合同为例、供量不足,可以按照以下步骤来进行。2,接受对方履行、无矛盾、保时:(1)首先要确定交易或合作的主要内容

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