煤矿出现死亡事故应给予多少赔偿

（一）确定赔偿项目，明确包含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
（二）计算丧葬补助金，以统筹地区上年度职工月平均工资为基数，乘以6个月得出具体金额。
（三）计算供养亲属抚恤金，先确定因工死亡职工生前工资，再根据亲属关系和情况按比例计算，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿每人每月在上述标准基础上增加10%，且各供养亲属抚恤金之和不高于职工生前工资。
（四）计算一次性工亡补助金，用上一年度全国城镇居民人均可支配收入乘以20倍。
（五）结合当地工资标准、亲属情况等实际因素，准确确定各项赔偿数额。

法律依据：
《工伤保险条例》第三十九条规定，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

1.煤矿死亡事故赔偿包含三部分：丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。
2.丧葬补助金按统筹地区上年度职工月平均工资的6个月计算。
3.供养亲属抚恤金给由工亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。配偶每月拿职工本人工资40%，其他亲属30%，孤寡老人或孤儿在上述标准上加10%，且各亲属抚恤金总和不超职工生前工资。
4.一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。赔偿数额依当地工资和亲属情况确定。

结论：
煤矿死亡事故赔偿包含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，具体数额依当地工资标准、亲属情况等实际情况确定。
法律解析：
根据法律规定，煤矿死亡事故赔偿有明确的计算方式。丧葬补助金是6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金按职工本人工资比例发放给特定亲属，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿在相应标准上增10%，且各亲属抚恤金之和不超职工生前工资。一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。不过，这些赔偿数额会因当地工资标准不同、亲属实际情况差异等因素而有所不同。如果遇到煤矿死亡事故赔偿相关的问题，由于其涉及众多复杂细节和法律规定，建议向专业法律人士咨询，以确保合法权益得到保障。

煤矿死亡事故赔偿包含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金按6个月统筹地区上年度职工月平均工资计算，供养亲属抚恤金根据职工本人工资按比例发放给特定亲属，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿在此基础上增加10%，且各供养亲属抚恤金之和不高于职工生前工资，一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

为妥善处理此类赔偿问题，首先企业应及时主动与家属沟通，积极配合相关部门做好事故调查和赔偿工作。家属要留存好相关证据，如劳动关系证明、工资流水等。相关部门应加强监管，确保赔偿标准落实到位，维护家属合法权益。同时可引入专业调解机构，促进双方达成合理赔偿协议，减少纠纷。

法律分析：
（1）煤矿死亡事故赔偿包含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金三项。丧葬补助金计算方式明确，为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资，这能在一定程度上帮助家属处理死者后事。
（2）供养亲属抚恤金根据职工本人工资按比例发放给特定亲属。配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿在此基础上增加10%，且各亲属抚恤金之和不高于职工生前工资，确保了对亲属的合理供养。
（3）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，给予家属较为可观的经济补偿。不过，具体赔偿数额受当地工资标准、亲属情况等实际因素影响。

提醒：煤矿死亡事故赔偿计算复杂，实际情况不同赔偿有差异，建议咨询专业人士进一步分析。