民营企业人员职务犯罪如何来量刑

（一）民营企业要加强内部监管，建立严格的财务审计制度和监督机制，定期对企业财物和业务往来进行审查，防止职务侵占和受贿行为发生。
（二）开展法律培训，提高员工法律意识，让员工清楚认识到职务侵占罪和非国家工作人员受贿罪的法律后果。
（三）设立举报渠道，鼓励员工对违法违规行为进行举报，对举报人给予保护和奖励。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。第一百六十三条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

民营企业人员职务犯罪常见类型及量刑如下：
1.职务侵占罪：利用职务便利将单位财物非法占为己有。数额较大，判三年以下有期或拘役并处罚金；数额巨大，判三年到十年有期并处罚金；数额特别巨大，判十年以上有期或无期并处罚金。
2.非国家工作人员受贿罪：利用职务便利索财或收财为他人谋利。数额较大，判三年以下有期或拘役并处罚金；数额巨大或情节严重，判三年到十年有期并处罚金；数额特别巨大或情节特别严重，判十年以上有期或无期并处罚金。

结论：
民营企业人员职务犯罪常见类型有职务侵占罪和非国家工作人员受贿罪，不同类型犯罪依数额及情节不同量刑不同。
法律解析：
职务侵占罪是公司、企业或其他单位人员利用职务便利，将本单位财物非法占为己有。依据数额分为三个量刑档次，数额较大处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。非国家工作人员受贿罪是公司、企业或其他单位工作人员利用职务便利，索取或非法收受他人财物并为他人谋利，同样依据数额和情节分为三个量刑档次，与职务侵占罪量刑幅度类似。民营企业人员应遵守法律，杜绝此类犯罪行为。若对民营企业人员职务犯罪相关法律问题有疑问，可向专业法律人士咨询，以获得准确法律建议和帮助。

1.民营企业人员职务犯罪中，职务侵占罪和非国家工作人员受贿罪较为常见，二者在行为表现和量刑上有相似之处。职务侵占罪是单位人员利用职务便利非法占有本单位财物，非国家工作人员受贿罪是单位工作人员利用职务便利收受他人财物并为其谋利。
2.量刑方面，两罪都根据数额大小及情节严重程度分三档量刑，数额较大的处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大或有严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大或有特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。
3.为防范此类犯罪，民营企业应加强内部监督管理，建立健全财务和审计制度。同时，加强对员工的法律教育，提高法律意识，让员工明白此类犯罪的法律后果。

法律分析：
（1）职务侵占罪是民营企业人员常见职务犯罪类型之一，是单位人员利用职务便利非法占有本单位财物。其量刑根据数额大小分为三个档次，数额较大的处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大的处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大的处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。
（2）非国家工作人员受贿罪也是常见职务犯罪，是单位工作人员利用职务便利，索取或非法收受他人财物并为他人谋利。量刑同样分三个档次，数额较大处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大或有其他严重情节，处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大或有其他特别严重情节，处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。

提醒：民营企业人员应严格遵守法律，杜绝利用职务便利实施犯罪行为。不同案情量刑有别，若面临相关法律问题，建议咨询专业人士。