已辞职，在宿舍发生的急病，厂里有医疗补偿吗?

[律师回复]你好如果存在因果关系，有责任

[律师回复]你好，什么时候发生呢

[律师回复]报警、起诉、鉴定、索赔损失

[律师回复]好的，已收到。我们详细沟通

[律师回复]您好，您这边是哪一方，组织者吗

[律师回复]您好，需分析案情针对性解答

[律师回复]轻微伤鉴定并不要求双方都在场。 法律规定和实际操作 根据相关规定，进行伤情鉴定时，主要是由专业的鉴定机构按照一定的标准和程序对伤者的损伤情况进行检查和评定。鉴定过程重点在于准确评估伤者的身体损伤状况，以得出科学、客观的鉴定结论。 伤者申请鉴定 一般情况下，是由伤者一方提出鉴定申请。比如在治安案件或一些民事纠纷中，受到伤害的当事人为了明确自身的损伤程度，维护自己的合法权益，会向公安机关或相关机构提出轻微伤鉴定的请求。之后，伤者会在规定的时间前往指定的鉴定机构接受检查。在这个过程中，并不需要另一方当事人必须到场。 另一方的权利 不过，如果另一方对鉴定结果存在异议，是有权利申请重新鉴定的。在重新鉴定环节，同样也没有硬性要求双方必须同时在场。

[律师回复]您好，房子收到污染，您想咨询啥事呢。

[律师回复]发现耳机丢失先和酒店沟通，说明丢失情况和耳机价值，看酒店有无拾获或监控线索。若酒店存在保管不善等过错，可协商赔偿。协商时，准备好耳机购买凭证等能证明价值的材料。若协商不成，可收集相关证据走法律途径。但要是自身疏忽导致丢失，酒店无明显过错，赔偿诉求较难实现。

[律师回复]得先明确雇主家赔偿的具体事由，比如是雇员受伤、财产损坏等。一般来说，先确定责任比例，若雇主有过错则需担责。赔偿范围通常包括直接损失和合理间接损失，像医疗费、误工费等。双方可先协商赔偿金额，若协商不成，可通过诉讼解决，由法院根据证据和法律判定赔偿数额。

[律师回复]代付退款能否退给自己，得看交易平台规则和代付时约定。要确保退款顺利到自己这，首先代付时和代付人沟通好，明确退款归自己；交易前了解平台退款政策；申请退款时按平台流程操作，在备注等地方说明退款去向；保留好交易记录、聊天记录等凭证，以防后续有纠纷。

[律师回复]毁坏财物500元需要赔偿

[律师回复]有什么后果，如果处理不了，可以报警处理。

[律师回复]遇到这种情况报警，通常会根据情节判定。对方开黄腔说淫秽话语，涉嫌违反治安管理。自己回骂脏话虽也不妥但情节相对轻。一般会对双方批评教育，若对方情节严重，可能会受到相应处罚。解决方案是保存好聊天记录等证据，配合处理，尽量心平气和说明情况，后续避免再与对方纠缠，若对方再犯可再次报警。

[律师回复]一般来说，辞职后和厂里就不存在劳动关系了，在宿舍突发急病，厂里通常没有法定的医疗补偿义务。不过，要是能证明急病和之前工作环境、工作内容有关，可尝试协商补偿。解决方案是先收集能证明工作和急病关联的证据，再和厂里好好沟通，看能否争取到一定补偿。若协商无果，也可考虑其他途径解决。