公司使用员工账户来走账是否可行

1.公司使用员工账户走账不可取，存在多方面法律风险。税务上，易造成公司少缴税款，构成偷税漏税，面临税务机关追缴税款、滞纳金及罚款，严重时会被追究刑事责任。
2.财务制度方面，违反相关规定，影响财务报表真实准确，误导投资者、债权人等利益相关方。
3.对员工而言，若公司走账涉及洗钱、非法集资等违法犯罪活动，员工可能卷入法律纠纷并担责。

解决措施和建议：
1.公司严格遵循法律法规，通过合法合规的公司账户进行资金往来。
2.加强对财务人员的培训，强化合规意识。
3.建立健全内部监督机制，确保资金操作合法合规。

法律分析：
（1）税务风险：公司使用员工账户走账，可能故意隐瞒收入以少缴税款，这是偷税漏税行为。税务机关会按规定追缴少缴税款、滞纳金，还会处以罚款，情节严重的会追究刑事责任。
（2）财务风险：这种做法违反财务管理制度和会计核算要求，会使财务报表无法真实准确反映公司财务状况，进而误导投资者、债权人等利益相关方的决策。
（3）员工风险：若公司走账涉及洗钱、非法集资等违法犯罪活动，员工即便可能不知情，也可能被卷入法律纠纷，承担相应法律责任。

提醒：公司应严格通过合法合规的公司账户进行资金往来，员工也需谨慎，避免因配合公司走账陷入法律风险，案情不同解决方案有别，建议咨询进一步分析。

（一）公司应建立健全合法的财务管理制度，明确资金往来必须通过公司账户进行，加强对财务人员的培训，使其严格按照财务规范操作。
（二）加强内部监督，设立专门的监督岗位或部门，定期审查公司的资金往来情况，确保资金流向透明、合规。
（三）向员工普及法律知识，让员工了解使用个人账户走账的法律风险，提高员工的法律意识，拒绝公司的违规要求。

法律依据：
《中华人民共和国税收征收管理法》第六十三条规定，纳税人伪造、变造、隐匿、擅自销毁帐簿、记帐凭证，或者在帐簿上多列支出或者不列、少列收入，或者经税务机关通知申报而拒不申报或者进行虚假的纳税申报，不缴或者少缴应纳税款的，是偷税。对纳税人偷税的，由税务机关追缴其不缴或者少缴的税款、滞纳金，并处不缴或者少缴的税款百分之五十以上五倍以下的罚款；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

1.公司用员工账户走账不可取，存在法律风险。
2.税务上，该行为或致公司少缴税款，构成偷税漏税，税务机关会追缴税款、滞纳金并罚款，严重时追究刑责。
3.财务制度方面，违反规定影响报表真实性，误导利益相关方。
4.对员工而言，若走账涉及违法活动，员工可能卷入纠纷担责。
5.公司应通过合法账户往来资金，勿用员工账户走账。

结论：
公司使用员工账户走账不可行，存在诸多法律风险，应通过合法合规的公司账户进行资金往来。
法律解析：
公司使用员工账户走账，在税务层面，会造成公司少缴税款，构成偷税漏税。依据相关法律，税务机关会追缴少缴税款、滞纳金，并处以罚款，情节严重的会追究刑事责任。在财务制度上，这违反了财务管理制度和会计核算要求，影响财务报表的真实性和准确性，会误导投资者、债权人等利益相关方。对于员工而言，若公司走账涉及洗钱、非法集资等违法犯罪活动，员工可能会被卷入法律纠纷并承担法律责任。

为避免不必要的法律风险和损失，公司务必遵守法律法规，通过合法合规的公司账户进行资金往来。若您对公司资金往来的合规性存在疑问，欢迎向专业法律人士咨询。