给私人老板开车工钱没给应该怎么办

给私人老板开车未拿到工钱，可通过多种途径维权。
1.协商解决：先与老板协商，明确工钱数额和支付时间，同时留存聊天记录或协商录音等证据，这是较为温和的解决方式。
2.投诉：若协商不成，可向劳动监察部门投诉。需准备能证明劳动关系和欠薪事实的材料，如工作证、考勤记录、工资条等，劳动监察部门会责令老板支付工钱。
3.仲裁：也可申请劳动仲裁，在规定时效内提交仲裁申请书及相关证据，仲裁机构会依法审理并作出裁决。
4.诉讼：若对仲裁结果不服，可在规定时间内向人民法院提起诉讼，由法院判决老板支付工钱。

建议在工作中提前签订书面劳动合同，明确工资待遇等关键条款，日常注意收集和保存相关证据，以便在维权时能更顺利。

法律分析：
（1）与私人老板就工钱支付问题进行协商是解决纠纷的首选方式，明确工钱数额和支付时间，并留存相关证据，这有助于在后续维权中证明双方的约定。
（2）若协商无果，向劳动监察部门投诉是一种有效的途径。准备好能证明劳动关系和欠薪事实的材料，劳动监察部门有权责令老板支付工钱，以保障劳动者权益。
（3）申请劳动仲裁需在规定时效内进行，提交仲裁申请书及相关证据，仲裁机构会依据法律规定进行审理并作出裁决。
（4）若对仲裁结果不满意，可在规定时间内向人民法院提起诉讼，由法院对案件进行审理并判决老板支付工钱。

提醒：
维权过程中要注意证据的收集和保存，不同案情处理方式可能有差异，建议咨询进一步分析。

（一）协商时要注意明确工钱数额与支付时间，留存好聊天记录、协商录音等，以便后续维权使用。
（二）向劳动监察部门投诉前，准备好工作证、考勤记录、工资条等能证明劳动关系和欠薪事实的材料。
（三）申请劳动仲裁需在规定时效内提交仲裁申请书及相关证据。
（四）对仲裁结果不服，在规定时间内向人民法院提起诉讼。

法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的。

给私人老板开车没拿到工钱，可这样维权：
-先和老板协商，确定工钱金额和支付时间，保留好聊天记录或录音等证据。
-协商无果，向劳动监察部门投诉，准备工作证、考勤记录等能证明劳动关系和欠薪的材料，部门会责令老板支付。
-还能申请劳动仲裁，在规定时间内提交申请书和证据，仲裁机构会审理裁决。
-若对仲裁结果不满，可在规定时间起诉，由法院判决老板支付工钱。

结论：
给私人老板开车未拿到工钱，可通过协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁、向法院起诉等方式维权。
法律解析：
依据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律规定，劳动者付出劳动后有权获得相应报酬。当给私人老板开车未拿到工钱时，协商是解决纠纷的友好方式，留存的证据可在后续维权中发挥作用。向劳动监察部门投诉，是借助行政力量督促老板支付工钱，准备好能证明劳动关系和欠薪事实的材料很关键。申请劳动仲裁则是通过专业仲裁机构依法处理纠纷，在规定时效内提交相关材料能保障自身权益。若对仲裁结果不满，向法院起诉能进一步维护合法权益。如果在维权过程中遇到任何法律问题，可向专业法律人士咨询，以获得更精准有效的法律帮助。