男方离婚一个月给多少抚养费

（一）确定抚养费数额时，有固定收入的人群，按其月总收入20%-30%比例给付，若负担两个以上子女抚养费，比例可提但不超月总收入50%；无固定收入的，依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。
（二）有特殊情况可适当调整抚养费比例。
（三）抚养费支付方式一般定期给付，有条件可一次性给付。
（四）双方先协商抚养费数额与支付方式，协商不成可向法院起诉，由法院判决。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》婚姻家庭编的解释（一）第四十九条规定，抚养费的数额，可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的，抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的，比例可以适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的，抚养费的数额可以依据当年总收入或者同行业平均收入，参照上述比例确定。有特殊情况的，可以适当提高或者降低上述比例。

1.男方离婚后支付抚养费，数额要综合子女需求、父母负担能力和当地生活水平确定。
2.有固定收入，抚养费一般为月总收入20%-30%；养多个子女，比例适当提高，但不超50%。
3.无固定收入，参照当年总收入或行业平均收入及上述比例定。
4.特殊情况可调整比例，抚养费定期给，有条件可一次性给。
5.双方可协商数额和方式，协商不成由法院判。

结论：
男方离婚后每月支付抚养费数额需综合多因素确定，可协商也可由法院判决。
法律解析：
根据法律规定，男方离婚后支付抚养费数额要考虑子女实际需要、父母双方负担能力和当地实际生活水平。有固定收入的，按其月总收入的20%-30%比例给付，负担两个以上子女抚养费的，比例一般不超月总收入50%；无固定收入的，参照当年总收入或同行业平均收入及上述比例确定。存在特殊情况时，比例可适当调整。抚养费通常定期给付，有条件也能一次性给付。双方可自行协商抚养费数额与支付方式，若协商不成，可向法院起诉，由法院依法判决。若你在抚养费问题上有疑问或遇到相关纠纷，建议向专业法律人士咨询，以便获取准确的法律建议和帮助。

1.男方离婚后支付抚养费数额需综合子女实际需要、父母负担能力和当地生活水平确定。有固定收入的，按20%-30%比例给付，负担多子女的不超50%；无固定收入参照当年总收入或行业平均收入及上述比例。特殊情况可调整比例。
2.抚养费支付方式通常为定期给付，有条件可一次性给付。
3.双方可先协商抚养费数额与支付方式，若协商无果可向法院起诉，由法院依法判决。

建议双方尽量友好协商，充分考虑孩子实际需求。协商时明确各项费用范围与支付时间。若诉至法院，要提供准确收入等相关证据，以保障抚养费合理确定。

法律分析：
（1）男方离婚后支付抚养费数额不是固定的，需综合子女实际需要、父母双方负担能力和当地实际生活水平来确定。
（2）对于有固定收入的男方，抚养费通常按其月总收入的20%-30%比例给付。若负担两个以上子女抚养费，比例可适当提高，但一般不超月总收入50%。
（3）无固定收入的男方，抚养费数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。
（4）存在特殊情况时，抚养费比例可适当调整。支付方式上，抚养费应定期给付，有条件的可一次性给付。双方可协商抚养费数额与支付方式，协商不成可通过法院判决。

提醒：
确定抚养费数额和支付方式时需谨慎，不同家庭情况差异大，建议咨询以获取更精准分析。