离婚父母给抚养费的标准究竟是什么

1.有固定收入的，抚养费通常按每月总收入的20%-30%给。若养多个孩子，比例可提，但不超50%。
2.无固定收入的，按当年总收入或同行业平均收入，参考上述比例定数额。
3.特殊情况可调整比例。
4.抚养费定期给，条件允许可一次性给。一方没收入或失踪，可用财物折抵。
5.给付到孩子18岁。16-18岁且能自食其力的，可停付。

结论：离婚后抚养费给付有标准，会依据收入情况、子女数量等确定，且有给付方式、期限等相关规定。
法律解析：根据《中华人民共和国民法典》及相关司法解释，有固定收入的，抚养费按其月总收入的百分之二十至三十比例给付，负担两个以上子女抚养费比例一般不超百分之五十；无固定收入则参照当年总收入或同行业平均收入及上述比例确定。特殊情况可调整比例。给付方式上，应定期给付，有条件可一次性给付，一方无经济收入或下落不明可用财物折抵。给付期限一般至子女十八周岁，十六到十八周岁以劳动收入为主要生活来源且能维持当地一般生活水平，父母可停付。了解这些规定能保障子女合法权益，若在抚养费问题上有疑问或纠纷，可向专业法律人士咨询以获得帮助。

1.离婚后抚养费标准依收入情况而定。有固定收入的，按月总收入20%-30%给付，负担多子女的不超50%；无固定收入的，参照当年总收入或同行业平均收入及上述比例确定。特殊情况可调整比例。
2.抚养费给付方式多样，应定期给付，有条件可一次性给付。一方无经济收入或下落不明的，可用财物折抵。
3.给付期限一般至子女18周岁。16-18周岁以劳动收入为主要生活来源且能维持当地一般生活水平的，父母可停付。

建议：父母双方应充分沟通，根据实际情况合理确定抚养费标准和给付方式。若出现争议，可通过协商或法律途径解决，以保障子女的合法权益。

法律分析：
（1）对于有固定收入的父母，抚养费通常按照月总收入的百分之二十至三十比例给付，若抚养两个及以上子女，比例可适当提高但不超百分之五十，这是综合考虑子女生活需求和父母经济能力的平衡。
（2）没有固定收入的父母，抚养费数额依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定，以此保障抚养费的合理计算。
（3）特殊情况可调整抚养费比例，体现了法律的灵活性。
（4）抚养费支付方式一般是定期给付，有条件也可一次性给付，还可用财物折抵父母一方无收入或下落不明时的抚养费。
（5）给付期限一般到子女十八周岁，十六至十八周岁且能以劳动维持生活水平的，父母可停付。

提醒：
抚养费标准虽有规定，但具体数额需结合实际情况确定，不同家庭情况差异大，建议咨询进一步分析。

（一）若有固定收入，按月总收入的百分之二十至三十比例给付抚养费；若负担两个以上子女，比例可适当提高但不超百分之五十。
（二）无固定收入，依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定抚养费数额。
（三）有特殊情况，可适当调整上述比例。
（四）抚养费通常定期给付，有条件可一次性给付。
（五）一方无经济收入或下落不明，可用其财物折抵抚养费。
（六）给付期限一般至子女十八周岁；十六到十八周岁且以劳动收入为主要生活来源并能维持当地一般生活水平，父母可停付。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》婚姻家庭编的解释（一）第四十九条规定，抚养费的数额，可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的，抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的，比例可以适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的，抚养费的数额可以依据当年总收入或者同行业平均收入，参照上述比例确定。有特殊情况的，可以适当提高或者降低上述比例。