非国家工作人员职务侵占量刑依据什么标准

结论：
非国家工作人员职务侵占以《中华人民共和国刑法》及相关司法解释量刑，依数额及情节不同，有不同刑罚。
法律解析：
公司、企业或其他单位工作人员利用职务之便将本单位财物非法占为己有，数额较大处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金，这里数额较大指三万元以上；数额巨大处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金，数额巨大指一百万元以上；数额特别巨大处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。司法实践里，法院量刑会综合考虑侵占财物数额、犯罪情节、退赃退赔情况等。在遇到非国家工作人员职务侵占相关法律问题时，如果想进一步了解专业法律意见，可向专业法律人士咨询，为自身权益提供保障。

1.非国家工作人员职务侵占量刑依据刑法及相关司法解释。利用职务便利非法占有本单位财物，数额较大处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金，数额巨大处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金，数额特别巨大处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。
2.数额标准上，三万元以上认定为“数额较大”，一百万元以上认定为“数额巨大”。
3.司法实践里，法院综合侵占财物数额、犯罪情节以及退赃退赔情况等量刑。

解决措施和建议：单位应加强内部监管，完善财务和审计制度，防止职务侵占发生。个人要增强法律意识，杜绝利用职务之便非法占有单位财物。若发现此类行为，及时收集证据并报警，通过法律途径维护单位权益。

法律分析：
（1）非国家工作人员职务侵占行为依据刑法及相关司法解释量刑。若利用职务便利非法占有本单位财物，会根据数额大小分档量刑。
（2）数额较大的标准为三万元以上，此时量刑是三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。
（3）数额巨大指一百万元以上，对应的量刑是三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
（4）数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金。
（5）法院在司法实践中，会综合考虑侵占财物数额、犯罪情节、退赃退赔情况等因素来量刑。

提醒：非国家工作人员应严守法律底线，避免职务侵占行为。若涉及此类案件，因具体案情不同量刑有别，建议咨询专业法律意见。

（一）若发现公司、企业或其他单位工作人员有职务侵占行为，应及时收集相关证据，如财物账目、交易记录、聊天记录等，为后续维权做准备。
（二）当发现职务侵占数额在三万元以上时，可考虑向公安机关报案，启动刑事程序。
（三）在司法程序中，积极配合司法机关工作，若侵占人有退赃意愿，可与其协商退赃事宜，争取挽回损失。同时如实向司法机关说明犯罪情节，以便准确量刑。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

1.非国家工作人员职务侵占量刑依据刑法及相关司法解释。若利用职务之便将单位财物据为己有，数额较大判三年以下有期徒刑或拘役并处罚金。
2.数额巨大的，处三年到十年有期徒刑并处罚金；数额特别巨大，处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。
3.数额标准上，三万元以上算“数额较大”，一百万元以上算“数额巨大”。
4.法院量刑会综合考虑财物数额、犯罪情节、退赃情况等。