孩子太小抚养方没办法外出怎样解决

抚养方因孩子太小无法外出可通过多种途径解决。可与另一方协商增加抚养费，法律支持因正当理由要求增加抚育费，其数额根据子女实际需要、父母负担能力和当地生活水平确定。
若因照顾孩子影响工作，可选择灵活就业，如从事线上工作，这样既不耽误照顾孩子，又能有收入。
还可寻求亲属帮助照料孩子，让抚养方有时间外出工作。
若另一方有条件且愿意，双方可协商变更抚养时间安排，暂时让另一方多照顾孩子。通过协商、灵活就业和借助亲属力量等方式，能有效解决抚养与外出的矛盾。

法律分析：
（1）经济困难时与另一方协商增加抚养费有法律依据，因为子女抚育费数额的确定要综合考虑子女实际需要、父母双方负担能力和当地实际生活水平，当有正当理由要求增加抚育费，法律是支持的。
（2）因照顾孩子影响工作选择灵活就业方式，这是在法律允许范围内自行调节工作与抚养孩子矛盾的有效途径。
（3）寻求亲属帮助照料孩子，这是合理利用社会关系资源解决抚养难题的做法，不违反法律规定。
（4）双方协商变更抚养时间安排，只要是基于双方自愿且符合孩子利益，也是法律所认可的处理方式。

提醒：协商增加抚养费或变更抚养时间安排时，建议签订书面协议，避免后续产生纠纷，不同情况对应解决方案不同，可咨询进一步分析。

（一）经济困难时，与另一方协商增加抚养费，依据孩子实际需求、双方负担能力和当地生活水平确定合理数额。

（二）因照顾孩子影响工作，选择灵活就业，如从事线上工作。

（三）寻求亲属帮忙照料孩子，以便有时间外出工作。

（四）若另一方有条件且愿意，协商变更抚养时间安排。

法律依据：
《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民法典〉婚姻家庭编的解释（一）》第五十八条规定，具有下列情形之一，子女要求有负担能力的父或者母增加抚养费的，人民法院应予支持：
（一）原定抚养费数额不足以维持当地实际生活水平；
（二）因子女患病、上学，实际需要已超过原定数额；
（三）有其他正当理由应当增加。

1.若因孩子小无法外出且经济困难，可和另一方商量增加抚养费，毕竟法律支持合理增加抚育费的诉求。
2.要是照顾孩子影响工作，可选择线上工作等灵活就业方式。
3.可以找亲属帮忙照顾孩子，以便自己有时间外出工作。
4.若另一方有条件且愿意多照顾孩子，双方可协商变更抚养时间。通过这些途径能解决抚养与外出的矛盾。

结论：
抚养方因孩子太小无法外出，可通过与另一方协商增加抚养费、采用灵活就业方式、寻求亲属帮助照料孩子、协商变更抚养时间安排等途径解决。
法律解析：
法律规定子女抚育费数额需依据子女实际需要、父母双方负担能力和当地实际生活水平确定，抚养方若经济困难，以孩子成长需求增加为由要求增加抚育费属正当理由，应得到支持。此外，抚养方因照顾孩子影响工作时，可选择线上工作等灵活就业方式。同时，借助亲属力量照料孩子，能让抚养方有时间外出工作。若另一方有条件且愿意，双方协商变更抚养时间安排也是可行办法。在面对抚养与外出的矛盾时，这些途径为抚养方提供了解决思路。若在处理此类问题时遇到复杂情况或有更多疑问，可向专业法律人士咨询以获取更精准的法律建议。