非法侵占罪数额认定标准是什么

关于“非法侵占犯罪的数额如何认定”的相关解答如下：公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额在5000元至1万元以上的应予追诉。数额应当累计计算，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金。法律依据：《刑法》第二百七十条侵占罪将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。本条罪，告诉的才处理。如果对相关情况处理还有不清楚的，可以咨询律师来进行界定。

您好，针对您的怎么认定职务侵占罪的侵占数额问题解答如下,一、职务侵占罪金额如何认定职务侵占罪，是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。必须达到数额较大的程度如果仅有非法侵占公司、企业及其他单位财物的行为，但没有达到数额较大的标准，则也不能构成本罪。至于数额较大的起点数额，参照最高人民法院《关于办理违反公司、侵占、挪用等刑事案件适用法律若干问题的解释》之规定，是指侵占公司、企业等单位财物5000元至1万元以上的。因为经济水平发展不平衡，各省对数额较大的标准也是不同的，普遍高于原定的5000元，如河南是一万元，南方城市1-2万元不等。二、涉嫌职务侵占罪会怎么判犯本罪的，最高人民量刑指导意见(试行)规定：1、构成职务侵占罪的，可以根据下列不同情形在相应的幅度内确定量刑起点：(1)达到数额较大起点的，可以在三个月拘役至一年有期徒刑幅度内确定量刑起点。(2)达到数额巨大起点的，可以在五年至六年有期徒刑幅度内确定量刑起点。2、在量刑起点的基础上，可以根据职务侵占数额等其他影响犯罪构成的犯罪事实增加刑罚量，确定基准刑。《刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，处5年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的，处5年以上的有期徒刑，可以并处没收财产。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。第一百八十三条第一款保险公司的工作人员利用职务上的便利，故意编造未曾发生的保险事故进行虚假理赔，骗取保险金归自己所有的，依照本法第二百七十一条的规定定罪处罚。

您好，针对您的问题解答如下,　　1万元　　晋高法46号文件　　山西省高级人民《关于常见犯罪的量刑指导意见》实施细则中规定“1.构成职务侵占罪的，可以根据不同情形确定量刑起点和增加刑罚量：（1）职务侵占数额达到1万元的，在一年以下有期徒刑、拘役幅度内确定量刑起点；数额每再增加1800元，增加一个月刑期；（2）职务侵占数额达到10万元的，在五年至六年有期徒刑幅度内确定量刑起点，数额每再增加1.5万元，增加一个月刑期；职务侵占数额达到100万元的，数额每再增加15万元，增加一个月刑期。2.有下列情节之一的，可以增加基准刑的30%以下：（1）侵占用于预防、控制突发传染病等灾害款物的；（2）侵占救灾、抢险、防汛、优抚、扶贫、移民、救济、医疗、教育、征地、拆迁等款物的；（3）侵占法人、企业或者其他组织急需要的生产资料，严重影响生产或者造成其他严重损失的；（4）侵占款项用于吸毒、赌博、非法经营、等违法犯罪活动的；（5）职务侵占多次的；（6）其他可以从重处罚的情形。3.有下列情节之一的，可以减少基准刑的20％以下：（1）确因生活、学习、治病等急需而实施职务侵占的；（2）因存在劳动纠纷而实施职务侵占的；（3）其他可以从轻处罚的情形。”