解约完成后版权归属要怎么来确定

（一）明确解约协议约定：解约时，双方应仔细查看解约协议中有无版权归属的明确条款，若有则按约定执行。
（二）按创作事实判断：若解约协议未约定，委托创作作品若无相反约定，版权归受托人；职务作品除另有规定，版权由作者享有，单位有业务范围内优先使用权。
（三）解决纠纷途径：因解约产生版权归属纠纷，先尝试协商；协商不成，可通过仲裁或诉讼，由相关机构依据法律和事实判定。

法律依据：
《中华人民共和国著作权法》第十九条规定，受委托创作的作品，著作权的归属由委托人和受托人通过合同约定。合同未作明确约定或者没有订立合同的，著作权属于受托人。

1.解约后版权归属按具体情况定。若解约协议有明确约定，就按约定来，约定优先且有法律约束力。
2.若协议没约定，按创作事实判断。委托创作无相反约定，著作权归受托人；职务作品若无特殊规定，著作权归作者，单位有优先使用权。
3.若产生版权归属纠纷，先协商；协商不成，可仲裁或诉讼，由相关机构依法判定。

结论：
解约后版权归属依具体情况确定，有约定按约定，无约定按创作事实判断，纠纷可协商、仲裁或诉讼解决。
法律解析：
根据《中华人民共和国民法典》和《中华人民共和国著作权法》，解约协议中对版权归属有明确约定的，该约定优先且具法律约束力，双方需遵守。若解约协议未约定，委托创作作品若无相反约定，著作权归受托人；职务作品在无特殊规定时，著作权由作者享有，单位有业务范围内优先使用权。当因解约产生版权归属纠纷，双方可先自行协商，若协商无果，可通过仲裁或诉讼，由专业机构依据法律和事实判定。若在解约版权归属问题上有疑问或遇到纠纷，可向专业法律人士咨询，以获取准确法律建议和解决方案。

解约后版权归属按具体情况确定。若解约协议有明确约定，应按约定执行，此约定优先且具法律约束力。若未作约定，则依创作事实判断。委托创作若无相反约定，著作权归受托人；职务作品在无其他规定时，著作权归作者，但单位有业务范围内优先使用权。

解决措施和建议如下：
1.签订解约协议时，明确版权归属条款，避免后续纠纷。
2.创作过程中，做好相关证据留存，如委托创作合同、创作记录等，以便确定版权归属。
3.若产生版权归属纠纷，双方先友好协商，争取达成一致。
4.协商不成，可选择仲裁或诉讼途径，借助专业机构和法律判定版权归属。

法律分析：
（1）解约后版权归属首先看解约协议约定，若协议中有明确规定，此约定优先且对双方具法律约束力，双方需按约定执行版权归属。
（2）若解约协议未约定，按创作事实判断。委托创作作品，若无相反约定，著作权归受托人；职务作品，除非法律法规或合同另有规定，著作权归作者，单位在业务范围内有优先使用权。
（3）解约出现版权归属纠纷，双方可先协商。协商不成，可通过仲裁或诉讼，由相关机构依据法律和事实判定版权归属。

提醒：
解约时应重视版权归属约定，明确写入协议。产生纠纷时，及时保留相关证据，若情况复杂，建议咨询以分析解决方案。