工伤后子女抚养的标准是多少

1.工伤后子女抚养主要涉及工亡职工子女的供养亲属抚恤金。其标准为工亡职工本人工资的30%，若子女是孤儿，每人每月在该标准基础上增加10%。这里的本人工资是工伤职工事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资。
2.工资计算有相应规则，高于统筹地区职工平均工资300%的，按统筹地区职工平均工资的300%计算；低于统筹地区职工平均工资60%的，按统筹地区职工平均工资的60%计算。
3.供养亲属抚恤金会根据统筹地区职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整，调整办法由省级人民政府规定。

建议：职工所在单位应准确申报工资，保障职工缴费工资与实际相符。职工家属要及时关注政策调整，确保自身权益。

法律分析：
（1）工伤后子女抚养主要涉及工亡职工子女的供养亲属抚恤金，其标准为工亡职工本人工资的30%。若子女是孤儿，每人每月在该标准基础上增加10%。
（2）这里的本人工资是工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
（3）本人工资有上下限规定，高于统筹地区职工平均工资300%的，按统筹地区职工平均工资的300%计算；低于统筹地区职工平均工资60%的，按统筹地区职工平均工资的60%计算。
（4）供养亲属抚恤金会根据统筹地区职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整，调整办法由省级人民政府规定。

提醒：申请供养亲属抚恤金需按规定准备材料和走流程，不同地区规定有差异，建议咨询以获取准确指导。

（一）确定工亡职工本人工资，是其因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
（二）计算子女的供养亲属抚恤金，一般为工亡职工本人工资的30%；若子女为孤儿，每人每月在上述标准基础上增加10%。
（三）若本人工资高于统筹地区职工平均工资300%，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；若低于统筹地区职工平均工资60%，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
（四）关注统筹地区职工平均工资和生活费用变化，省、自治区、直辖市人民政府会适时调整供养亲属抚恤金。

法律依据：
《工伤保险条例》第三十九条规定，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。

1.工伤后子女抚养主要指工亡职工子女的供养亲属抚恤金，标准是工亡职工本人工资的30%。若子女是孤儿，每人每月在此基础上增加10%。
2.本人工资是工伤职工出事或患职业病前12个月平均月缴费工资。高于统筹地区职工平均工资300%，按300%算；低于60%，按60%算。
3.供养亲属抚恤金会随统筹地区职工平均工资和生活费用变化调整，调整办法由省级政府规定。

结论：
工伤后子女抚养一般指工亡职工子女的供养亲属抚恤金，标准为工亡职工本人工资的30%，孤儿每人每月在此基础上增加10%，且会适时调整。
法律解析：
工伤后对于工亡职工子女的抚养，以供养亲属抚恤金的形式保障。其标准依据工亡职工本人工资来确定，这里的本人工资是工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。若本人工资过高或过低，有相应的计算标准，高于统筹地区职工平均工资300%的，按统筹地区职工平均工资的300%计算；低于统筹地区职工平均工资60%的，按统筹地区职工平均工资的60%计算。同时，为了适应经济社会发展和保障工亡职工子女的生活水平，供养亲属抚恤金会根据统筹地区职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整，调整办法由省级人民政府规定。如果遇到工伤后子女抚养相关的法律问题，或者对供养亲属抚恤金标准等有疑问，可向专业法律人士咨询。