挪用工会资金多少万才能立案

（一）工会应建立健全资金管理制度，明确资金使用审批流程和权限，防止工作人员随意挪用资金。
（二）加强内部监督，设立专门的监督岗位或监督小组，定期对工会资金的使用情况进行审查。
（三）对工会工作人员进行法律培训，提高他们的法律意识，让其了解挪用资金的法律后果。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十二条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本单位资金数额巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑。

1.挪用工会资金可能构成挪用资金罪。
2.公司等单位人员利用职务便利，挪用本单位资金归个人或借给他人，有以下情形应立案：挪用五万以上且超三个月未还；挪用五万以上用于营利活动；挪用三万以上进行非法活动。
3.工会资金属单位资金，符合上述情形及数额标准，就能立案。

结论：
挪用工会资金，符合特定情形和数额标准会涉嫌挪用资金罪并被立案追诉。
法律解析：
依据法律规定，公司、企业或其他单位工作人员，利用职务便利挪用本单位资金归个人使用或借贷给他人，有三种情形会被立案追诉。一是挪用资金数额达五万元以上且超过三个月未还；二是挪用五万元以上进行营利活动；三是挪用三万元以上进行非法活动。工会资金属于单位资金，当挪用工会资金符合上述情形及相应数额标准时，就会被立案。这体现了法律对单位资金安全的保护，任何人都不能随意挪用工会资金。如果在工会资金使用方面存在疑问或遇到相关问题，建议及时向专业法律人士咨询，以避免潜在的法律风险。

挪用工会资金若符合条件会涉嫌挪用资金罪。公司、企业等单位工作人员利用职务便利挪用本单位资金，有三种情形会被立案追诉。一是挪用资金五万元以上且超过三个月未还；二是挪用五万元以上进行营利活动；三是挪用三万元以上进行非法活动。工会资金属于单位资金，达到相应数额标准就可立案。

为避免此类犯罪发生，单位需建立健全资金管理制度，明确资金使用流程和审批权限，加强内部监督审计，定期审查资金使用情况。同时，要加强对工作人员的法律教育，提高法律意识，让其明白挪用资金的法律后果。

法律分析：
（1）挪用工会资金在法律上可能涉嫌挪用资金罪。对于公司、企业或其他单位工作人员，利用职务便利挪用本单位资金有明确的立案追诉情形。
（2）当挪用工会资金数额达五万元以上且超过三个月未还，这种情况符合立案追诉条件。
（3）挪用工会资金数额五万元以上用于营利活动，也会被立案追诉。
（4）若挪用工会资金数额三万元以上用于非法活动，同样要被立案追诉。工会资金作为单位资金的一部分，只要满足上述情形及数额标准，就会面临法律的追究。

提醒：
使用工会资金务必严格遵守相关规定，避免出现挪用情况，若遇到复杂资金使用问题，建议咨询专业法律意见。