老公留下让原配抚养费用怎么算

结论：原配承担孩子抚养责任时，抚养费计算需综合子女实际需要、父母负担能力和当地生活水平确定，有多种计算方式和支付方式，可协商，协商不成可由法院判决。
法律解析：根据相关法律规定，抚养费的确定要综合考量多方面因素。有固定收入的，按其月总收入一定比例给付，负担多个子女可适当提高比例；无固定收入的，参照当年总收入或同行业平均收入确定。特殊情况可调整比例。支付方式一般定期给付，有条件可一次性给付。双方能就抚养费数额和支付方式进行协商，若协商不成则可通过法律途径，由法院进行判决。如果在抚养费计算和支付等方面存在疑问或遇到纠纷，建议及时向专业法律人士咨询，以保障自身和孩子的合法权益。

1.原配承担抚养孩子责任时，抚养费计算要综合子女实际需要、父母双方负担能力和当地实际生活水平。有固定收入的，按其月总收入20%-30%比例给付，负担两个以上子女抚养费比例可适当提高但不超50%；无固定收入的，依据当年总收入或同行业平均收入参照上述比例确定。特殊情况可适当调整比例。
2.解决措施和建议：
-抚养费支付方式上，优先选择定期给付，有条件的可一次性给付。
-双方应积极协商抚养费数额和支付方式，达成一致意见。
-若协商不成，可通过法律途径，诉至法院，由法院根据实际情况进行判决。

法律分析：
（1）抚养费的计算是个复杂过程，需综合子女实际需要、父母双方负担能力和当地实际生活水平。这能确保抚养费既满足孩子生活需求，又在父母可承受范围内。
（2）对于有固定收入者，按其月总收入的20%-30%比例给付抚养费是常见标准。若负担两个以上子女，比例可适当提高但不超50%，保障多个孩子的生活质量。
（3）无固定收入时，依据当年总收入或同行业平均收入并参照上述比例确定抚养费，保证公平合理。
（4）特殊情况如子女患重大疾病，抚养费比例可调整，体现法律灵活性。
（5）抚养费支付方式多样，定期给付是常态，有条件可一次性给付，双方也能协商确定数额和方式，协商不成可由法院判决。

提醒：
计算抚养费时要如实提供收入等相关信息，避免隐瞒。不同家庭情况差异大，若有疑问建议咨询专业分析。

（一）确定抚养费时，应收集子女实际生活、教育、医疗等方面费用支出的证据，了解配偶收入情况，若有固定收入可获取工资条等，无固定收入则收集其年收入或行业平均收入数据，同时关注当地生活成本。
（二）对于抚养费支付方式，可与对方协商，尽量争取有条件时一次性给付，若对方拒绝则选择定期给付。
（三）若子女有重大疾病等特殊情况，准备好相关病历、费用清单等证明材料，以在确定抚养费时适当提高比例。
（四）双方先自行协商抚养费数额和支付方式，若协商不成，及时向法院提起诉讼。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零八十五条规定，离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。前款规定的协议或者判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或者判决原定数额的合理要求。

1.原配在老公留下孩子后，需承担抚养责任，抚养费计算要综合多方面因素，如孩子实际需求、父母负担能力及当地生活水平。
2.有固定收入者，抚养费一般按月总收入20%-30%给，养多个孩子比例可提但不超50%；无固定收入则参照当年总收入或行业平均收入。
3.特殊情况可调整比例。抚养费定期给，条件允许可一次性给。
4.双方可协商数额和支付方式，协商不成可让法院判决。