社保未缴公司破产了怎么办

1.公司破产时，未缴社保费用中应划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险部分，属于优先清偿债权。职工要维护自身权益，需按法定程序申报债权并配合破产程序。
2.解决措施和建议：
-职工及时向破产管理人申报债权，准备好劳动合同、工资支付记录、社保缴费明细等能证明未缴事实的证据。
-密切关注破产程序进展，确保债权申报准确无误。
-若破产财产不足以清偿全部优先债权，接受按比例受偿的结果。
-等待管理人审核确认债权，在破产财产分配阶段获得相应支付。

1.公司破产时，基本养老保险和基本医疗保险中应划入职工个人账户的未缴费用，属于破产法规定的优先清偿债权。
2.职工要向破产管理人申报此债权，申报时需提供劳动合同、工资支付记录、社保缴费明细等证据，来证明费用未缴的事实。
3.破产财产会先清偿破产费用和共益债务，之后优先支付职工的上述社保费用，还有工资、补偿金等。
4.若破产财产不够清偿所有优先债权，职工将按比例获得赔偿。
5.管理人审核确认债权后，会在破产财产分配阶段支付相应费用。
6.职工要及时关注破产程序的进展，保证债权申报准确，以此维护自身合法权益。

法律分析：
（1）公司破产时，未缴社保中应划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险部分为优先清偿债权。这体现了法律对职工基本权益的保障，确保职工在公司破产的情况下，其社保权益能得到优先考虑。
（2）职工需向破产管理人申报该债权，同时要提交劳动合同、工资支付记录、社保缴费明细等证据来证明未缴事实。这些证据是认定债权的关键，能帮助职工顺利主张自己的权益。
（3）破产财产先清偿破产费用和共益债务，之后优先清偿职工的社保费用、工资、补偿金等。若财产不足，职工按比例受偿。管理人审核确认后，会在分配阶段支付。
提醒：职工要及时关注破产程序进展，确保债权申报准确无误，遇到问题可咨询专业人士进一步分析。

（一）职工要及时向破产管理人申报债权，准备好劳动合同、工资支付记录、社保缴费明细等能证明社保未缴事实的证据。
（二）在破产程序中，密切关注进展情况，保证债权申报准确无误。
（三）若对管理人审核债权结果有异议，可通过合法途径提出诉求。

法律依据：
《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：
（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。

结论：
公司破产时，未缴社保中应划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险部分为优先清偿债权，职工要向破产管理人申报并提交证据，按规定受偿。
法律解析：
根据《企业破产法》规定，公司破产时，职工的合法权益需得到保障。未缴社保中划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险部分属于优先清偿债权。职工需向破产管理人申报此债权，同时提交劳动合同、工资支付记录、社保缴费明细等证据来证明未缴事实。破产财产会先清偿破产费用和共益债务，之后优先清偿职工的社保费用、工资、补偿金等。若破产财产不足以清偿全部优先债权，职工按比例受偿。管理人审核确认债权后，会在破产财产分配阶段支付。职工需及时关注破产程序进展，确保债权申报准确。如果职工在这个过程中遇到任何疑问，或者对自身权益的维护有不清楚的地方，可向专业法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益。