哪些属于侵权人责任涵盖的范围

结论：
侵权人责任涵盖多种承担方式和具体赔偿内容，共同侵权等情形下有连带责任，还有用人单位的替代责任。
法律解析：
法律明确规定了侵权责任的承担方式，如停止侵害、排除妨碍等。赔偿内容分为财产损害、人身损害和精神损害赔偿。财产损害含直接和合理间接损失；人身损害包括治疗康复费用、误工收入减少、残疾或死亡相关赔偿；精神损害赔偿适用于特定严重精神损害情形。同时，共同侵权、教唆帮助侵权时侵权人承担连带责任，用人单位对工作人员执行工作任务致害承担替代责任。了解这些法律知识，能让大家在遇到侵权问题时更清楚自身权益和应对办法。若您在生活中遇到侵权相关法律难题，欢迎向专业法律人士咨询，以获得准确有效的法律建议。

1.侵权人责任范围广泛，涵盖承担方式和具体赔偿内容。承担方式多样，赔偿内容包括财产、人身和精神损害赔偿，特殊情形下还涉及连带责任和替代责任。
2.解决措施和建议：
-侵权人应及时停止侵害行为，避免损害进一步扩大。
-对于造成的财产损害，要准确评估直接和间接损失并进行赔偿。
-人身损害赔偿需依据实际发生的费用和相关标准进行赔付。
-若构成精神损害赔偿条件，应给予相应赔偿。
-在共同侵权等需承担连带责任的情形下，各侵权人应积极配合，共同承担赔偿责任。
-用人单位要加强对工作人员的管理和监督，减少执行工作任务致害情况的发生，一旦发生要依法承担替代责任。

1.侵权人责任范围包含承担方式和具体赔偿内容。承担方式有停止侵害、排除妨碍、消除危险、返还财产、恢复原状、赔偿损失、赔礼道歉、消除影响恢复名誉。我觉得这些方式是为了让被侵权人的权益尽可能恢复到没被侵害时的状态，很合理。
2.具体赔偿范围有：财产损害赔偿包括直接损失和合理的间接损失；人身损害赔偿包括治疗康复费用，像医疗费、护理费等，还有因误工减少的收入，残疾赔偿金、辅助器具费，丧葬费、死亡赔偿金；精神损害赔偿用于侵害自然人人身权益造成严重精神损害，或故意、重大过失侵害有特定人身意义物品造成严重精神损害的情况。我身边就有因为物品被损坏而遭受精神打击的例子，这种赔偿很有必要。
3.特殊情况下，共同侵权、教唆帮助侵权的侵权人要承担连带责任，用人单位对工作人员执行工作任务致害需承担替代责任，这些都属于侵权人责任。这样规定能更好地保障被侵权人的权益，让责任落实到位。

法律分析：
（1）侵权人责任范围广泛，承担方式多样，如停止侵害可及时制止侵权行为继续，排除妨碍能保障权益正常行使。
（2）赔偿内容丰富，财产损害赔偿兼顾直接和间接损失，确保被侵权人的财产损失得到全面弥补。
（3）人身损害赔偿细致，涵盖治疗康复费用、误工损失等，若造成残疾或死亡还有相应赔偿。
（4）精神损害赔偿给予精神层面抚慰，在特定情形下适用。
（5）特殊侵权情形下，如共同侵权、教唆帮助侵权，侵权人承担连带责任；用人单位对工作人员致害承担替代责任。

提醒：
遇到侵权纠纷，需注意收集和保存相关证据，不同案件情况复杂，建议咨询以获得更精准分析。

（一）若遭遇侵权，被侵权人可根据侵权情况要求侵权人承担相应责任。如遇到持续侵害，可要求停止侵害；财产被非法占有，可要求返还财产。
（二）对于赔偿内容，若财产受损，可要求赔偿直接财产损失和合理范围内间接损失；人身受损，可要求赔偿治疗康复费用、误工减少的收入等；若因侵权遭受严重精神损害，可要求精神损害赔偿。
（三）在共同侵权、教唆帮助侵权等情况下，被侵权人可要求所有侵权人承担连带责任；若工作人员执行工作任务致害，可要求用人单位承担替代责任。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百六十八条规定，二人以上共同实施侵权行为，造成他人损害的，应当承担连带责任。