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女方在法律判离后拖延要怎么做

杨* 江西-抚州 离婚咨询 2026.01.13 04:57:41 433人阅读

女方在法律判离后拖延要怎么做

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(一)确认判决生效:一审判决若未上诉,十五日生效;二审判决则立即生效。
(二)准备申请材料:准备强制执行申请书、生效判决书、身份证明等。
(三)选择申请法院:向一审法院或被执行财产所在地法院提出申请。
(四)把握申请时效:申请执行时效为两年,从判决指定的履行期限届满之日起计算。
(五)等待法院执行:法院受理后,会采取查封扣押财产、划拨存款等强制措施;若女方拒不配合,法院可对其罚款拘留。

法律依据:
《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十六条规定,申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断,适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。前款规定的期间,从法律文书规定履行期间的最后一日起计算;法律文书规定分期履行的,从最后一期履行期限届满之日起计算;法律文书未规定履行期间的,从法律文书生效之日起计算。

2026-01-13 08:36:01 回复
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结论:
法院离婚判决生效后女方拖延履行义务,男方可依法申请强制执行来维护自身权益。
法律解析:
依据相关法律规定,在法院离婚判决生效后,若女方拖延履行判决确定的义务,男方有权申请强制执行。对于判决生效情况,一审判决若未上诉则十五日生效,二审判决立即生效。生效后,男方要准备强制执行申请书、生效判决书、身份证明等材料,向一审法院或被执行财产所在地法院提出申请。申请执行时效为两年,从判决指定的履行期限届满之日起算。法院受理后会采取查封扣押财产、划拨存款等强制措施促使女方履行义务,若女方拒不配合,法院还可对其处以罚款拘留等处罚。所以,男方需及时行使权利,通过法律途径保障自身合法权益。若在申请强制执行过程中遇到问题或有其他法律疑问,可向专业法律人士咨询。

2026-01-13 08:04:28 回复
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1.法院离婚判决生效后女方拖延履行义务,男方有权依法申请强制执行以维护自身权益。一审判决若未上诉,十五日生效;二审判决则立即生效。确认判决生效情况是申请强制执行的前提。
2.生效后,男方要准备强制执行申请书、生效判决书、身份证明等材料,向一审法院或被执行财产所在地法院提出申请。申请执行时效为两年,从判决指定的履行期限届满之日起算,男方需在时效内提出申请。
3.法院受理申请后,会依法采取查封扣押财产、划拨存款、责令履行相关义务等强制措施促使女方履行义务。若女方拒不配合执行,法院可对其处以罚款拘留等处罚。
4.建议男方及时行使权利,密切关注判决履行情况,一旦女方拖延履行,尽快按程序申请强制执行,通过法律途径维护自身合法权益。

2026-01-13 07:20:31 回复
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1.若法院作出离婚判决且已生效,但女方拖延履行判决确定的义务,男方可申请强制执行来维护自身权益。
2.要先确认判决是否生效。一审判决若当事人未上诉,十五日后生效;二审判决则立即生效。
3.判决生效后,男方要准备好强制执行申请书、生效判决书以及身份证明等材料,向一审法院或者被执行财产所在地的法院提出申请。
4.申请执行是有时间限制的,时效为两年,从判决指定的履行期限届满之日起算。
5.法院受理申请后,会采取多种强制措施,比如查封扣押财产、划拨存款,还会责令女方履行相关义务。
6.如果女方拒不配合执行,法院有权对其进行罚款、拘留等处罚。
7.男方要及时行使权利,借助法律途径保障自己的合法权益。

2026-01-13 06:40:55 回复
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法律分析:
(1)确认判决生效是申请强制执行的前提。一审判决若未上诉,十五日生效;二审判决则立即生效。只有判决生效,才能启动后续执行程序。
(2)准备材料向特定法院申请。男方要准备好强制执行申请书、生效判决书、身份证明等材料,可向一审法院或被执行财产所在地法院提出申请。
(3)注意申请执行时效。申请执行时效为两年,从判决指定的履行期限届满之日起计算,逾期申请可能会面临不利后果。
(4)法院受理后会采取措施。法院受理申请后,会依法采取查封扣押财产、划拨存款等强制措施,若女方拒不配合,还会对其处以罚款拘留等处罚。

提醒:男方需在规定时效内及时申请强制执行。若遇到复杂情况,因不同案情对应解决方案不同,建议咨询进一步分析。

2026-01-13 05:24:06 回复

【法律意见】第一步,一定要搜集您在公司工作过的相关证据,劳动合同,工作文件,工作照,工作记录等等,越多越好,对你越有利,如果没有签订劳动合同的,在公司工作没满一年的,可以要求每个月的支付双倍工资的赔偿,工作满一年的,就没有了,法律上默认你已经签了合同。第二步,先到劳监大队或者中队去提交证据,因为劳动局不会第一时间受理,要先到劳监大队去进行投诉,让劳监大队调解,它没有强制性,只能到公司去进行调解,让公司知道拖欠的严重性,如果调解成功工资就可以追讨回来,如果调解不成功,只能进行下一步。第三步,到劳动局,进行劳动仲裁申请,首先要到工商局去打印公司的信息,要工商局进行盖章的,然后再次把证据复印一式两份,按照劳动局的要求上网下载申请书,进行填写,然后填写相关的资料,到劳动局进行立案。劳动局立案后,一般要等待二十天左右,劳动局要进行调查,它有强制性,所以会进行一系列的审核,这时候就可以要求一系列的赔偿,包括双倍工资,社保之类的。等到劳动局审核结束,如果还没有发工资,就要开庭进行处理了。【法律依据】《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

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