离婚结束后应怎样去给付孩子抚养费

1.离婚后子女抚养费给付应遵循多方面规则。在数额确定上，要综合子女实际需求、父母负担能力和当地生活水平。有固定收入者，一般按其月总收入的百分之二十至三十给付，抚养两个及以上子女时，比例可适当提高但不超百分之五十；无固定收入的，参照当年总收入或同行业平均收入按此比例确定，特殊情况可调整。
2.给付方式一般是定期给付，如按月或季度，有条件可一次性给付。若一方无经济收入或下落不明，可用其财物折抵。
3.给付期限通常到子女十八周岁，若子女十六周岁以上不满十八周岁，以劳动收入为主要生活来源且能维持当地一般生活水平，可停止给付。抚养费包含生活、教育、医疗等必要费用，超出必要范围的大额支出需双方另行协商。

解决措施和建议：
1.父母双方应如实告知收入情况，以便合理确定抚养费数额。
2.签订明确的抚养费协议，包括数额、方式、期限等内容。
3.若出现特殊情况需调整抚养费，双方应友好协商，协商不成可通过法律途径解决。

离婚后给子女抚养费，要遵守下面这些规则：
第一，确定抚养费数额，要考虑子女实际需求、父母负担能力和当地生活水平。有固定收入的，一般按每月总收入的20%-30%给；要是养两个及以上孩子，比例能提高些，但最多不超月总收入的50%；没有固定收入的，就参考当年总收入或同行业平均收入，按上面说的比例给。要是情况特殊，数额可以调整。
第二，支付抚养费一般是定期给，像按月或者按季度给。要是条件允许，也能一次性付清。要是父母一方没收入或者找不到人了，可以用他的财物来抵抚养费。
第三，抚养费一般给到子女18岁。要是子女16岁以上不满18岁，靠自己劳动能养活自己，并且生活水平能达到当地一般标准，就可以不用再给了。抚养费包括子女生活、教育、医疗等必要开销，要是有超出必要范围的大笔支出，需要父母双方另外商量。

法律分析：
（1）抚养费数额确定综合多方面因素，有固定收入者按比例给付，负担多子女时比例可调整但有上限；无固定收入参照相应标准确定，特殊情况可灵活调整。
（2）给付方式以定期给付为主，有条件可一次性给付。一方无经济收入或下落不明时，可用财物折抵。
（3）给付期限一般到子女十八周岁，十六至十八周岁且以劳动收入维持生活的可停止给付。同时，抚养费包含必要费用，大额非必要支出需双方协商。

提醒：
确定抚养费数额和给付方式时要充分考虑实际情况，避免后续纠纷。不同家庭情况复杂，若有疑问建议咨询以进一步分析。

（一）确定抚养费数额时，要综合考虑子女实际需要、父母负担能力和当地生活水平。有固定收入，按其月总收入的20%-30%给付；负担两个以上子女，比例不超50%；无固定收入，参照当年总收入或同行业平均收入按上述比例确定，特殊情况可调整。
（二）给付方式一般是定期给付，有条件可一次性给付。一方无经济收入或下落不明，可用财物折抵。
（三）给付期限通常到子女18周岁。若子女16-18周岁，以劳动收入维持当地一般生活水平，可停止给付。抚养费包含必要的生活、教育、医疗费用，大额超出必要范围支出需双方协商。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》婚姻家庭编的解释（一）第四十九条规定，抚养费的数额，可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的，抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的，比例可以适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的，抚养费的数额可以依据当年总收入或者同行业平均收入，参照上述比例确定。有特殊情况的，可以适当提高或者降低上述比例。

结论：
离婚后子女抚养费数额结合子女实际需要、父母负担能力和当地生活水平确定，给付方式多为定期给付，期限一般至子女十八周岁，费用包含必要生活开支，大额支出需协商。
法律解析：
抚养费数额确定有多种情况，有固定收入按一定比例，负担多个子女有上限；无固定收入参照相关收入确定；特殊情况可调整。给付方式上，定期给付常见，有条件可一次性给，一方无收入或下落不明可用财物折抵。给付期限一般到子女18岁，16-18岁且以劳动收入维持生活的可停止。抚养费包括必要的生活、教育、医疗费用，超出必要范围的大额支出要双方另行协商。这些规则保障了子女成长的基本需求，也兼顾了父母的实际情况。如果遇到离婚子女抚养费相关的法律问题，可向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和解决方案。