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企业破产欠款还能要回来吗

邓** 青海-海南州 公司债务咨询 2026.01.11 02:20:55 309人阅读

企业破产欠款还能要回来吗

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法律分析:
(1)企业破产后欠款能否收回存在不确定性,关键在于破产财产数额与债权清偿顺序。债权人需在法院确定的债权申报期限内申报债权,明确债权数额、有无财产担保,并提交相关证据材料,未按时申报可能丧失受偿权利。

(2)破产财产的清偿遵循法定顺序,优先支付破产费用和共益债务后,依次清偿职工工资、社会保险费用及税款,最后清偿普通破产债权。若破产财产足以覆盖全部债务,债权人可按对应比例受偿;若不足以清偿同一顺序债权,则按债权比例分配。

(3)若破产财产支付破产费用和共益债务后无剩余,普通债权人可能无法收回欠款。债权人应主动关注破产程序进展,配合破产管理人工作,如补充证据、参与债权人会议等,以维护自身权益。

提醒:
债权人需及时申报债权并提交完整证据,持续关注破产财产分配情况,必要时可咨询专业人士获取针对性权益维护建议。

2026-01-11 06:00:01 回复
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(一)债权人应在法院确定的债权申报期限内申报债权。申报时需说明债权数额、是否有财产担保,并提交相关证据,如债权凭证、合同、转账记录等材料。

(二)了解破产财产的清偿顺序。破产财产优先清偿破产费用和共益债务后,依次清偿职工工资及相关补助、社会保险费用和税款、普通破产债权。若财产足够清偿同一顺序债务,按比例分配;若不足以清偿,可能无法获得清偿。

(三)配合破产管理人的工作。主动与管理人沟通,提供补充证据,及时掌握破产程序进展,维护自身合法权益。

法律依据:
《中华人民共和国企业破产法》
第四十八条债权人应当在人民法院确定的债权申报期限内向管理人申报债权。
第一百一十三条破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:
(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;
(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;
(三)普通破产债权。
破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。

2026-01-11 05:22:40 回复
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企业破产时,债权人能否拿回欠款并没有确定结果。需要在法院规定的债权申报期限内提交申请,说明债权金额、是否有财产担保,并附上相关证明文件。

如果破产企业的财产足够覆盖所有债务,债权人可按对应比例收回欠款。财产会先用于支付破产费用和共益债务,再依次清偿职工薪酬、社会保险费用与税款,最后处理普通债权。

当财产不足以清偿同一顺序的所有债权时,将按比例分配。若财产在支付完破产费用和共益债务后没有剩余,普通债权人可能无法获得清偿。债权人可以主动跟进破产流程,配合管理人的工作,保护自己的合法权益。

2026-01-11 04:14:51 回复
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结论:企业破产欠款能否收回存在不确定性,债权人需在法定期限内申报债权,最终获偿情况取决于破产财产数额及清偿顺序。

法律解析:
依据《中华人民共和国企业破产法》,债权人应在法院确定的债权申报期限内申报债权,明确债权数额、有无财产担保,并提交相关证据。破产财产的清偿需遵循以下顺序:首先清偿破产费用和共益债务;其次清偿职工工资、医疗伤残补助等费用,以及社会保险费用和所欠税款;最后清偿普通破产债权。若破产财产足够清偿同一顺序的全部债务,债权人按债权比例获得清偿;若不足以清偿同一顺序的债务,则按比例分配;若破产财产在清偿完前两项费用后无剩余,普通债权可能无法得到清偿。债权人应主动关注破产程序进展,配合管理人工作以维护自身权益。若对债权申报流程或权益维护有疑问,建议及时向专业法律人士咨询获取帮助。

2026-01-11 03:40:20 回复
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企业破产欠款能否追回存在不确定性,但债权人可通过合法途径尽可能争取权益。

1.债权人应在法院确定的债权申报期限内申报债权,明确债权数额、有无财产担保,并提交合同、转账记录等相关证据,未按期申报可能导致权益无法得到有效保障。

2.破产财产需优先清偿破产费用和共益债务,剩余财产按顺序清偿职工工资及相关费用、社会保险费用和税款、普通破产债权。若财产不足以清偿同一顺序的清偿要求,按比例分配;若清偿完前两项费用后无剩余,普通债权可能无法得到清偿。

3.债权人需积极关注破产程序进展,配合破产管理人的调查和工作,及时提供补充证据或信息,以最大程度维护自身合法权益。

2026-01-11 03:14:30 回复

您好,对于您提出的问题,我的解答是,一、职工发生工伤单位怎么办1、《企业职工伤亡事故报告和处理规定》“伤亡事故发生后,负伤者或者事故现场有关人员应当立即直接或者逐级报告企业负责人。企业负责人接到重伤、死亡、重大死亡事故报告后,应当立即报告企业主管部门和企业所在地劳动部门、公安部门、人民检察院、工会。”所以工伤事故发生以后,企业首先要做的是将事故上报。2、单位需要给职工安排工伤鉴定,依据《工伤保险条例》的规定“职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。”但是如果职工是以下原因受到伤害的不被认定为工伤(一)因犯罪或者违反治安管理伤亡的;(二)醉酒导致伤亡的;(三)自残或者自杀的。3、当职工被认定为工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。单位对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的,可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。依据《行政诉讼法》用人单位有权就鉴定的合法性提起行政诉讼。4、职工工伤保险待遇的支付,依据《工伤保险条例》①职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费;经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医的,所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。②职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。③生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。④职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。⑤劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。二、企业破产怎么安置工伤员工单位破产、撤销、解散进行资产变现、土地处置和净资产分配时,应当优先安排解决工伤职工的有关费用:对一至四级的工伤职工,应当一次性提取至法定退休年龄时的基本医疗保险费;对五至十级的工伤职工,按规定发给一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金,工伤保险关系终止。单位改制的,如果工伤职工转入承继单位的,承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任;工伤职工不转入承继单位的,从原用人单位有效资产变现收入中,按规定发给一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金,工伤保险关系终止。

您好,对于您提出的问题,我的解答是,  民营企业可以向人民申请破产,只有符合破产条件,才会裁定受理。  《中华人民共和国企业破产法》  第二条 企业法人不能清偿到期债务,并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的,依照本法规定清理债务。  第七条 债务人有本法第二条规定的情形,可以向人民提出重整、和解或者破产清算申请。  债务人不能清偿到期债务,债权人可以向人民提出对债务人进行重整或者破产清算的申请。  企业法人已解散但未清算或者未清算完毕,资产不足以清偿债务的,依法负有清算责任的人应当向人民申请破产清算。  第四十五条 人民受理破产申请后,应当确定债权人申报债权的期限。债权申报期限自人民发布受理破产申请公告之日起计算,最短不得少于三十日,最长不得超过三个月。  第四十八条 债权人应当在人民确定的债权申报期限内向管理人申报债权。  最高人民法院关于适用《中华人民共和国企业破产法》若干问题的规定(一)  第一条债务人不能清偿到期债务并且具有下列情形之一的,人民应当认定其具备破产原因:  (一)资产不足以清偿全部债务;  (二)明显缺乏清偿能力。  相关当事人以对债务人的债务负有连带责任的人未丧失清偿能力为由,主张债务人不具备破产原因的,人民应不予支持。  第二条下列情形同时存在的,人民应当认定债务人不能清偿到期债务:  (一)债权债务关系依法成立;  (二)债务履行期限已经届满;  (三)债务人未完全清偿债务。

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    2024.08.28 5741阅读
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