小车撞飞多人谁担责任

1.交通事故责任认定需综合具体情形判断。驾驶员过错、车主过错、道路设施与管理问题、工作任务因素以及故意撞击等不同情况，责任承担主体有所不同，最终以交管部门事故认定书划分责任比例进行赔偿。
2.解决措施与建议：
-驾驶员应严格遵守交通规则，杜绝酒驾、超速、逆行等违规行为。
-车主确保车辆无安全隐患，不将车交给无资格者驾驶。
-道路管理部门加强设施维护与管理，及时排除缺陷与隐患。
-雇主加强对员工驾驶行为的管理与监督。
-各方遇到事故冷静处理，等待交管部门公正认定责任。

1.交通事故责任认定要依据具体情况。要是驾驶员有过错，像违反交通规则、酒驾、超速、逆行等引发事故，通常要负主要责任。
2.若车主有过错，比如把车交给没驾驶资格的人开，或者车辆有安全隐患却没处理，那要承担连带责任。
3.要是事故是因为道路设施有缺陷或者管理不到位造成的，相关管理部门可能要担责。
4.驾驶员在执行工作任务时出事故，雇主得承担责任。
5.故意撞人的驾驶员，不仅要负刑事责任，还要承担民事赔偿责任。
6.最终的责任划分以公安机关交通管理部门出的事故认定书为准，各方按责任比例进行赔偿。

法律分析：
（1）驾驶员过错导致事故，像违反交通规则、酒驾、超速、逆行等，通常承担主要责任，因其行为直接违反交通法规，对事故发生有直接因果关系。
（2）车主有过错，如把车交给无驾驶资格者或车辆有安全隐患未排除，要承担连带责任，这是因为车主对车辆使用和安全有管理义务。
（3）道路设施缺陷或管理不当引发事故，相关管理部门承担相应责任，其对道路有建设和维护管理职责。
（4）驾驶员执行工作任务时出事故，雇主承担责任，这是基于雇佣关系和利益归属原则。
（5）故意撞击他人，驾驶员承担刑事责任和民事赔偿责任，因其主观故意行为严重危害他人生命安全和财产安全。最终责任划分以事故认定书为准，各方按比例担责。

提醒：发生交通事故后，应及时报警等待责任认定。若对责任划分有异议，建议咨询专业人士进一步分析。

（一）驾驶员日常要严格遵守交通规则，杜绝酒驾、超速、逆行等行为，避免因自身过错导致事故担责。
（二）车主出借车辆前，要确认借车人有驾驶资格，定期检查车辆，排除安全隐患。
（三）道路管理部门需及时维护道路设施，避免因设施缺陷或管理不当引发事故。
（四）雇主对执行工作任务的驾驶员加强管理和安全教育。同时，任何人均不得故意撞击他人。
（五）发生事故后等待公安机关交通管理部门出具事故认定书，按责任比例承担赔偿责任。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千二百一十三条规定，机动车发生交通事故造成损害，属于该机动车一方责任的，先由承保机动车强制保险的保险人在强制保险责任限额范围内予以赔偿；不足部分，由承保机动车商业保险的保险人按照保险合同的约定予以赔偿；仍然不足或者没有投保机动车商业保险的，由侵权人赔偿。

结论：
交通事故责任认定需依具体情形判断，责任主体可能是驾驶员、车主、管理部门、雇主等，最终以事故认定书划分责任比例确定赔偿。
法律解析：
依据《民法典》等相关法律，在交通事故中，若驾驶员有违反交通规则、酒驾等过错行为导致事故，通常承担主要责任。若车主有将车交给无资格者驾驶、未排除车辆安全隐患等过错，要承担连带责任。因道路设施缺陷或管理问题引发事故，相关管理部门担责。驾驶员执行工作任务时出事故，雇主负责。故意撞击他人的驾驶员，要承担刑事和民事责任。最终责任划分由公安机关交通管理部门的事故认定书决定，各方按此比例赔偿。若遇到交通事故责任认定和赔偿方面的问题，可向专业法律人士咨询以维护自身合法权益。