劳动仲裁找什么程序申请

（一）准备申请材料。需准备仲裁申请书、身份证明、劳动关系证明等材料。仲裁申请书应写明双方基本信息、仲裁请求及事实理由。

（二）向有管辖权的仲裁委员会提交申请。可选择劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提交申请。

（三）等待受理结果。仲裁委员会收到申请后五日内决定是否受理，受理会通知申请人，不受理则说明理由。

（四）配合后续程序。受理后仲裁委员会五日内将申请书副本送达被申请人，被申请人有十日答辩期。之后仲裁委员会提前五日通知双方开庭时间和地点。

（五）参与开庭及等待裁决。开庭时先调解，调解不成则裁决。一般自受理之日起四十五日内结案，案情复杂可延长十五日。

法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》相关规定
（一）申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明双方当事人的基本信息、仲裁请求和所根据的事实理由、证据和证据来源等事项。
（二）劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。
（三）劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内决定是否受理，受理后五日内送达申请书副本给被申请人，被申请人十日答辩期。
（四）仲裁庭开庭前五日内通知双方开庭时间地点，开庭先调解，调解不成及时裁决。
（五）仲裁庭裁决劳动争议案件，四十五日内结束，案情复杂可延期十五日。

准备劳动仲裁申请材料时，需整理仲裁申请书、个人身份凭证、劳动关系证明等核心文件，申请书需明确双方基本信息、具体诉求及事实依据，确保内容准确无缺漏。

提交申请应选择有管辖权的仲裁机构，通常可向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动仲裁委员会递交，避免因管辖错误影响流程推进。

仲裁委员会收到申请后，五个工作日内决定是否受理，受理会及时通知申请人，不受理则书面说明具体理由。

受理后五个工作日内，仲裁委员会会将申请书副本送达对方，对方有十个工作日的答辩期用于提交意见和证据。

开庭前五个工作日，仲裁委员会会通知双方开庭时间与地点，需留意通知信息并提前做好准备。

开庭时先进行调解，调解不成则依法裁决，案件从受理到结案一般不超过四十五天，复杂情况可延长十五天。

结论：
申请劳动仲裁需遵循准备材料、提交申请、受理审查、答辩、开庭、调解或裁决的法定程序。

法律解析：
根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动仲裁程序需严格依照法律规定进行。首先，需准备仲裁申请书、身份证明、劳动关系证明等材料，其中仲裁申请书应明确双方信息、仲裁请求及事实理由。其次，向劳动合同履行地或用人单位所在地的仲裁委员会提交申请，该两类地点的仲裁委员会均具有管辖权。然后，仲裁委员会收到申请后5日内决定是否受理，受理将通知申请人，不受理需说明理由。受理后5日内，仲裁委员会将申请书副本送达被申请人，被申请人享有10日答辩期。之后，仲裁委员会需提前5日通知双方开庭时间和地点。最后，开庭审理时先进行调解，调解不成则作出裁决，一般自受理之日起45日内结案，案情复杂的可延长15日。若对劳动仲裁程序中的具体细节如材料准备、管辖确定等存在疑问，建议向专业法律人士咨询，以确保申请过程符合法律规定，维护自身合法权益。

申请劳动仲裁需遵循规范的法定流程，每一步骤的合规操作是保障维权有效性的关键。

1.准备齐全申请材料。需整理仲裁申请书、身份证明、劳动关系证明等核心材料。其中仲裁申请书应清晰写明双方主体信息、具体仲裁请求及对应的事实理由，内容需真实且逻辑严谨。

2.向有管辖权的仲裁委员会提交申请。一般可选择劳动合同履行地或用人单位所在地的仲裁委员会提出申请，确保管辖符合法律规定。

3.等待仲裁委员会受理。仲裁委员会收到申请后，会在五日内决定是否受理。若受理，会及时通知申请人；若不予受理，会书面告知理由。

4.配合送达与答辩流程。仲裁委员会受理申请后，会在五日内将申请书副本送达对方，对方需在十日内提交答辩意见。

5.留意开庭通知。仲裁委员会会提前五日通知双方开庭的具体时间和地点，申请人需按时做好开庭准备。

6.参与开庭审理。开庭时先进行调解，若调解不成则依法裁决。仲裁案件一般自受理之日起四十五日内结案，案情复杂的可延长十五日。

法律分析：
（1）准备申请材料。需准备仲裁申请书、身份证明、劳动关系证明等材料。仲裁申请书应载明双方当事人的基本信息、具体仲裁请求及对应的事实理由。

（2）向有管辖权的仲裁委员会提交申请。管辖机构一般为劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动人事争议仲裁委员会。

（3）仲裁委员会作出受理决定。仲裁委员会收到申请后，在5日内决定是否受理。受理的，会书面通知申请人；不予受理的，需向申请人说明理由。

（4）送达申请书副本与答辩。仲裁委员会受理申请后，在5日内将仲裁申请书副本送达被申请人，被申请人需在收到副本之日起10日内提交答辩书。

（5）通知开庭时间地点。仲裁委员会需提前5日将开庭日期、地点书面通知双方当事人。

（6）开庭审理与裁决。开庭时先进行调解，调解不成的，仲裁委员会依法作出裁决。案件处理期限一般自受理之日起45日内结束，案情复杂的可延长15日。

提醒：
申请劳动仲裁需确保材料齐全且内容准确，选择有管辖权的仲裁委员会提交申请，同时注意各阶段时间节点；若对程序或结果有疑问，建议咨询专业法律人士获取针对性帮助。