劳务派遣公司注册需要什么条件多少钱

（一）确认注册条件是否全部满足。包括股东人数符合法定要求，共同制定公司章程，确定符合有限责任公司要求的名称和组织机构，有固定的公司住所，注册资本不低于两百万元。

（二）提前准备注册相关费用。涵盖注册资本、银行开户、验资报告、工商登记、印章刻制等方面的费用，不同地区和实际情况费用不同，需提前咨询当地相关部门做好预算。

（三）先申请行政许可再办理公司登记。必须先向劳动行政部门申请劳务派遣业务的行政许可，获得许可后才能到市场监督管理部门办理公司登记手续，不能直接办理公司登记。

法律依据为《中华人民共和国劳动合同法》第五十七条
1.经营劳务派遣业务应当具备下列条件
2.注册资本不得少于人民币二百万元
3.有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施
4.有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度
5.法律、行政法规规定的其他条件
6.经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可，经许可的，依法办理相应的公司登记，未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务

注册劳务派遣公司需满足多项基础条件：参与设立的股东数量需符合法律规定；公司章程需由全体股东共同制定；具备符合有限责任公司标准的名称及内部组织机构；拥有固定经营场所；注册资本金额不得低于两百万元。

注册过程中的费用包含多个项目：实际缴纳的注册资本、银行开户手续费、验资报告费用、工商登记工本费、印章刻制费用等。这些费用总计通常在数千元到一万元之间，具体金额因地区政策及实际情况而有所差异。

办理公司登记前，需先向劳动行政部门申请行政许可，获得许可文件后，方可继续完成后续的公司注册登记手续。

结论：注册劳务派遣公司需满足法定条件并取得劳动行政部门许可，注册费用因实际情况而异。
法律解析：根据《劳动合同法》规定，经营劳务派遣业务必须先向劳动行政部门申请行政许可，经许可后才能办理公司登记。注册劳务派遣公司需同时满足以下条件，一是股东符合法定人数，二是有股东共同制定的公司章程，三是有符合有限责任公司要求的名称和组织机构，四是有固定的公司住所，五是注册资本不少于两百万元。注册费用主要包括注册资本、银行开户费用、验资报告费用、工商登记费用、印章刻制费用等，合计金额在数千元到上万元不等，具体因地区及实际情况有所差异。若对注册条件的细节或费用的具体构成有疑问，建议向专业法律人士咨询以获取准确信息。

注册劳务派遣公司需满足一般有限责任公司的基础设立条件，同时需符合劳务派遣行业的特殊要求，且需先取得行政许可才能完成公司登记，注册费用因地区和实际情况存在差异。

1.设立条件需涵盖多方面要求。股东人数需符合法定标准，公司章程需由全体股东共同制定，公司名称和组织机构需符合有限责任公司的规范，且需具备固定的公司住所。此外，劳务派遣公司的注册资本不得少于两百万元，这是该行业特有的最低资本要求。

2.需先取得行政许可方可办理登记。申请人需向劳动行政部门依法提出行政许可申请，只有获得许可后，才能继续办理公司登记相关手续，这是进入劳务派遣行业的必要准入环节。

3.注册费用由多项支出构成。主要包括注册资本、银行开户费用、验资报告费用、工商登记费用、印章刻制费用等。这些费用的总和通常在数千元到上万元之间浮动，具体金额会根据所在地区的经济水平、实际办理过程中的细节差异而有所不同。

法律分析：
（1）注册劳务派遣公司需满足多项设立条件，包括股东人数符合法定要求，由股东共同制定公司章程，具备符合有限责任公司规定的名称及组织机构，拥有固定的公司住所，且注册资本不得低于两百万元。

（2）注册劳务派遣公司需经过行政许可环节，申请人需先向劳动行政部门依法申请行政许可，获得许可后才能办理相应的公司登记手续，这是此类公司注册的特殊前置要求。

（3）注册费用主要包含注册资本、银行开户费用、验资报告费用、工商登记费用、印章刻制费用等，各项费用合计金额在数千元到上万元之间，具体数值会因地区差异和实际办理情况有所不同。

提醒：
注册劳务派遣公司时需先完成劳动行政部门的行政许可申请，再办理公司登记，避免遗漏前置步骤；注册资本需确保达到法定最低限额，费用方面建议提前咨询当地相关机构确认具体明细，防止预算不足。