网约车负次要责任能否赔偿误工费

1.即使网约车负次要责任，只要因人身损害产生误工损失，受害人就有权主张误工费，次要责任仅影响赔偿比例。误工费属于人身损害赔偿项目，需满足受害人因事故受伤无法正常工作并产生收入损失这一条件。
2.解决措施和建议：
-若网约车司机本人因事故受伤，可向主要责任方按责任比例索要误工费，同时了解自身保险公司是否能依保险合同赔偿相应部分。
-若乘客受伤，乘客可向网约车方与主要责任方索要误工费，网约车方按次要责任比例承担赔偿义务。
-主张误工费时要准备好收入证明、医院休息证明等证据。
-若仅车辆停运无人员受伤，应另行主张财产损失中的停运损失，而非误工费。

1.当网约车负次要责任且造成人身损害，导致受害人误工时，受害人可主张误工费。误工费是人身损害赔偿的一项，前提是受害人因事故受伤无法正常工作，进而产生收入损失。
2.若网约车司机在事故中受伤，可向主要责任方按责任比例索要误工费，其自身保险公司也可能依据保险合同进行部分赔偿。
3.若乘客在事故中受伤，可向网约车方和主要责任方主张误工费，网约车方需按次要责任比例进行赔偿。
4.次要责任不影响主张误工费的权利，只是会影响赔偿比例。主张误工费时，需提供收入证明、医院休息证明等相关证据。
5.若没有人员受伤，仅车辆停运，停运损失不属于误工费范畴，需另行主张财产损失中的停运损失。
6.总之，只要有人身损害导致的误工损失，即便网约车负次要责任，受害人也能要求赔偿误工费，具体赔偿金额按责任比例确定。

法律分析：
（1）在网约车负次要责任的情况下，若有人身损害导致误工损失，受害人有主张误工费的权利。这是因为误工费属于人身损害赔偿项目，前提是因事故受伤无法正常工作产生收入损失。
（2）网约车司机若自身受伤，可向主要责任方按责任比例要误工费，自身保险公司也可能依合同赔偿。
（3）乘客受伤时，可向网约车方与主要责任方主张误工费，网约车方按次要责任比例赔偿。
（4）次要责任不影响主张误工费资格，只决定赔偿比例。主张时需提供收入证明、医院休息证明等证据。
（5）无人员受伤仅车辆停运，停运损失不属于误工费，需另行主张财产损失中的停运损失。

提醒：主张误工费时务必准备好相关证据。不同案情赔偿情况有别，建议咨询进一步分析。

（一）网约车司机本人因事故受伤，应及时收集收入证明、医院休息证明等证据，向主要责任方按责任比例主张误工费，同时咨询自身保险公司看是否能依保险合同获相应赔偿。
（二）乘客受伤时，要收集好相关证据，向网约车方与主要责任方主张误工费，网约车方会按次要责任比例进行赔偿。
（三）若仅车辆停运无人员受伤，应另行主张财产损失中的停运损失，而非误工费。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

结论：
网约车负次要责任时，存在人身损害导致误工损失的受害人可要求赔偿误工费，赔偿金额依责任比例确定。
法律解析：
根据《中华人民共和国民法典》中关于人身损害赔偿的规定，误工费属于人身损害赔偿项目。当受害人因事故受伤无法正常工作产生收入损失，就有权主张误工费。若网约车司机本人受伤，可向主要责任方按责任比例主张，自身保险公司也可能依合同赔偿。若乘客受伤，可向网约车方与主要责任方主张，网约车方按次要责任比例赔偿。次要责任不影响主张资格，只决定赔偿比例，但主张时需提供收入证明、医院休息证明等证据。若仅车辆停运无人员受伤，需另行主张财产损失中的停运损失。如果您在类似事件中遇到法律问题，或对误工费主张等赔偿事宜有疑问，可向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。