如何判定才算是挪用公司资金

（一）判定挪用公司资金构成挪用资金罪，首先要确认主体是否为公司、企业或其他单位的工作人员。若主体不符，则不构成此罪。
（二）在客观方面，需判断是否利用职务便利挪用本单位资金，同时要明确属于三类情形中的哪一种，并且符合相应的数额标准，即归个人使用超三月未还或营利活动数额五万元以上，非法活动三万元以上。
（三）主观方面要确定是故意且具有暂时使用后归还的目的，若有非法占有目的则构成职务侵占罪。
（四）要注意与挪用公款罪区分，关键看主体是否为国家工作人员。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十二条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本单位资金数额巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑。

结论：
判定挪用公司资金构成挪用资金罪，需主体是公司企业或其他单位工作人员，客观上利用职务便利挪用资金满足特定情形，主观故意且有暂时使用后归还目的，达到相应数额标准，同时要注意与挪用公款罪主体不同。
法律解析：
挪用资金罪有严格的构成要件。主体限定为公司企业或其他单位的工作人员，这与挪用公款罪主体为国家工作人员相区分。在客观方面，利用职务便利挪用本单位资金分三种情形，包括归个人使用或借贷给他人数额较大超三月未还、数额较大进行营利活动、进行非法活动。主观上必须是故意且有暂时使用后归还的目的，若有非法占有目的则构成职务侵占罪。数额标准方面，归个人使用超三月未还或进行营利活动数额较大一般为五万元以上，进行非法活动为三万元以上。了解这些构成要件能帮助准确判断是否构成挪用资金罪。如果遇到类似法律问题，难以准确判断，建议向专业法律人士咨询，以获得更精准的法律建议和解决方案。

1.挪用公司资金构成挪用资金罪需满足主体、客观、主观方面的特定要件以及数额标准，同时要注意与挪用公款罪在主体上的区别。
2.主体方面，挪用资金罪的主体是公司、企业或其他单位的工作人员，而挪用公款罪的主体是国家工作人员。
3.客观方面，表现为利用职务便利挪用本单位资金，有三种情形：一是挪用资金归个人使用或借贷给他人，数额较大且超过三个月未还；二是挪用资金数额较大进行营利活动；三是挪用资金进行非法活动。
4.主观方面，需是故意且具有暂时使用后归还的目的，若有非法占有目的则构成职务侵占罪。
5.数额标准上，挪用资金归个人使用超三月未还或用于营利活动的，数额较大一般为五万元以上；用于非法活动的，数额较大为三万元以上。
6.解决措施和建议：公司等单位应加强内部监管，规范资金使用流程和审批制度，加强对员工的法律培训，提高法律意识。司法机关在处理案件时，要准确区分挪用资金罪和挪用公款罪，严格按照法律规定和数额标准进行判定。

1.判定挪用公司资金构成挪用资金罪，有相应的要件。该罪主体是公司、企业或其他单位的工作人员。
2.客观方面，是利用职务便利挪用本单位资金，有三种情况：一是挪用资金供自己用或者借给别人，数额较大且超过三个月没还；二是挪用数额较大的资金去进行营利活动；三是挪用资金进行非法活动。
3.主观方面，行为人是故意的，并且只是想暂时使用，之后会归还。要是有非法占有的目的，那就构成职务侵占罪了。
4.数额标准方面，资金被挪用归个人使用超过三个月未还或者用于营利活动，数额较大指五万元以上；用于非法活动的，数额较大是三万元以上。
5.要注意和挪用公款罪在主体上的区别，挪用公款罪的主体是国家工作人员。

法律分析：
（1）主体方面，挪用资金罪的主体是公司、企业或其他单位的工作人员，这与挪用公款罪主体为国家工作人员不同。
（2）客观方面，存在三种情形可判定。一是挪用资金归个人使用或借贷给他人，数额达五万元以上且超过三个月未还；二是挪用数额五万元以上进行营利活动；三是挪用三万元以上进行非法活动。
（3）主观方面，需是故意且有暂时使用后归还的目的，若有非法占有目的则构成职务侵占罪。

提醒：在判定是否构成挪用资金罪时，要准确把握各要件和数额标准。不同案情可能存在差异，建议咨询专业人士进一步分析。