侵占公司2万元会怎样处罚

（一）公司可通过民事诉讼途径，要求侵占人返还侵占的2万元财物。
（二）公司可依据内部规章制度，对侵占人进行纪律处分，甚至解除劳动合同。
（三）若报警，公安机关可根据治安管理处罚法，对侵占人处五日以上十日以下拘留，并处五百元以下罚款；情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，并处一千元以下罚款。若多次侵占，处罚力度会加重。
（四）侵占人有义务返还财物，拒不返还需承担民事责任。

法律依据：
《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十九条规定，盗窃、诈骗、哄抢、抢夺、敲诈勒索或者故意损毁公私财物的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款；情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款。

结论：
侵占公司2万元未达职务侵占罪立案标准不构成刑事犯罪，公司可通过民事诉讼追讨财物，行为人可能面临公司纪律处分及治安处罚。
法律解析：
依据相关法律规定，侵占公司2万元未达到职务侵占罪“数额较大”的立案标准，所以不构成刑事犯罪。不过，公司有权通过民事诉讼的方式，要求行为人返还侵占的财物，这是维护公司合法财产权益的有效途径。同时，行为人所在公司也可能依据内部规定对其进行纪律处分，比如解除劳动合同。另外，按照治安管理处罚法，侵占公私财物的，会受到相应拘留和罚款处罚，若存在多次侵占等情节，处罚会更重。而且，返还侵占财物是行为人应尽的义务，若拒不返还，将承担相应民事责任。如果遇到此类法律问题，建议及时向专业法律人士咨询，以获得准确的法律建议和解决方案。

1.侵占公司2万元未达职务侵占罪立案标准不构成刑事犯罪，但公司可通过民事诉讼要求返还财物，行为人还会面临公司内部纪律处分甚至被解除劳动合同。同时，依据治安管理处罚法，侵占公私财物会被处以拘留和罚款，多次侵占等情节会加重处罚，且拒不返还侵占财物需承担民事责任。
2.解决措施和建议：
-公司发现财物被侵占后，应及时收集证据，启动民事诉讼程序以维护自身权益。
-公司按照内部规章制度对行为人进行纪律处分，起到警示作用。
-行为人应主动返还侵占财物，避免承担民事责任和受到治安处罚。

1.侵占公司两万元，未达职务侵占罪“数额较大”的立案标准，不构成刑事犯罪。
2.公司能通过民事诉讼，要求侵占者返还财物。
3.侵占者可能会受到公司内部纪律处分，比如被解除劳动合同。
4.依据治安管理处罚法，侵占公私财物，可处五日至十日拘留，并处五百元以下罚款；情节较重的，处十日至十五日拘留，并处一千元以下罚款。若有多次侵占等情节，处罚会更重。
5.侵占者必须返还财物，拒不返还要承担民事责任。

法律分析：
（1）侵占公司2万元未达职务侵占罪“数额较大”立案标准，不构成刑事犯罪，但公司可通过民事诉讼要求行为人返还侵占财物，这是维护公司财产权益的合法途径。
（2）行为人会面临公司内部纪律处分，如被解除劳动合同，这是公司基于内部管理规定对违规行为的处理。
（3）依据治安管理处罚法，侵占公私财物的，会受到相应治安处罚，一般处五日以上十日以下拘留，并处五百元以下罚款；情节较重的，处罚更重。若存在多次侵占等情节，处罚力度会进一步加重。
（4）返还侵占财物是行为人法定义务，拒不返还需承担民事责任。

提醒：侵占公司财物即使不构成刑事犯罪也有诸多法律后果，面临治安处罚和民事责任。若遇到此类纠纷，因具体情况不同，建议咨询专业分析。