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法律分析：
（1）工伤仲裁裁决生效后，员工应及时向法院申请强制执行。这是启动工伤赔偿执行程序的必要步骤，需提交生效仲裁裁决书及相关申请文件。
（2）法院受理申请后，会对破产公司的财产进行全面清查。清查内容涵盖公司的各类资产，以明确可用于清偿债务的财产范围。
（3）员工需主动向破产管理人申报工伤债权。申报时需提供仲裁裁决书、工伤认定材料等证明文件，确保债权被纳入优先受偿的序列。
（4）工伤赔偿在破产清偿中享有优先受偿权。破产财产在清偿破产费用和共益债务后，应优先支付职工的工资、伤残补助等费用；若财产不足以清偿全部优先债权，员工将按比例获得清偿，需密切关注破产程序进展并配合相关机构工作。
提醒：
员工需注意及时申报工伤债权并保留所有相关证据，若对清偿比例或程序有异议，可向破产管理人或法院提出，必要时咨询专业法律人士获取针对性建议。
（一）工伤仲裁裁决生效后，员工应及时向法院申请强制执行。法院受理后会对破产公司的财产进行清查。
（二）向破产管理人申报工伤债权，提交生效的仲裁裁决书等材料，明确债权的性质和金额。
（三）密切关注破产程序的进展，配合法院和管理人开展财产清查、债权确认等相关工作。
法律依据：
《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条：破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：
（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；
（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；
（三）普通破产债权。
破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。
1.工伤仲裁裁决生效后，职工需及时向法院申请强制执行，法院受理后会对破产企业的财产状况进行清查。
2.破产程序中，工伤赔偿具备优先受偿权。破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，应优先支付职工的工资、伤残补助等费用，职工要主动向破产管理人申报工伤债权，并提供仲裁裁决书等材料证明债权。
3.若破产财产足够支付，法院会按仲裁结果执行；若财产不足以清偿全部债务，职工只能按比例受偿。职工需密切关注破产程序进展，配合法院和管理人的工作，保障自身合法权益。
结论：破产公司的工伤仲裁裁决可通过申请强制执行实现，工伤赔偿在破产程序中享有优先受偿权，员工需按步骤操作并配合相关程序以保障权益。
法律解析：
工伤仲裁裁决生效后，员工需完成以下步骤保障权益。一是及时向法院申请强制执行，法院受理后会清查破产公司财产。二是向破产管理人申报工伤债权，提供仲裁裁决书等材料证明债权。根据法律规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，应优先支付职工的工资、伤残补助等费用，工伤赔偿因此享有优先受偿权。若破产财产足够支付，法院将按裁决执行；若财产不足以清偿全部债务，员工只能按比例受偿。员工应密切关注破产程序进展，配合法院和管理人工作。若在债权申报或执行过程中存在疑问，建议向专业法律人士咨询，以有效保障自身合法权益。
破产公司执行工伤仲裁时，员工需通过申请强制执行与破产债权申报相结合的方式保障自身权益，且工伤赔偿在破产财产清偿中享有优先受偿地位。
1.及时向法院申请强制执行。工伤仲裁裁决生效后，员工应尽快向法院提交强制执行申请。法院受理后会启动对破产公司财产的清查程序，为后续的财产分配或执行操作奠定基础。
2.主动向破产管理人申报工伤债权。员工需向破产管理人提交生效的仲裁裁决书等相关材料，明确申报债权的金额及性质，确保工伤债权被纳入破产清偿的范围。
3.关注破产清偿的顺序与结果。破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，会优先支付职工的工资、伤残补助等工伤相关费用。若破产财产足以覆盖所有债务，法院将按照仲裁裁决结果执行；若财产不足以清偿全部债务，员工只能按比例获得受偿。此时员工需密切跟踪破产程序的进展，积极配合法院和破产管理人的工作，以最大程度保障自身合法权益。
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