偷取公司财物会被判处多长时间

1.偷取公司财物可能构成盗窃罪或职务侵占罪，刑期要综合行为性质、犯罪数额和情节判断。未利用职务便利秘密窃取公司财物构成盗窃罪，利用职务便利非法占有本单位财物构成职务侵占罪，且犯罪后的退赃退赔、自首、立功等情节会影响刑期。
2.对于避免此类犯罪行为发生，公司应加强内部管理，建立完善的财物管理制度和监督机制，对员工进行法律知识培训和职业道德教育。
3.若发现此类犯罪行为，司法机关应严格依法处理，根据具体情况准确认定罪名和量刑。同时鼓励犯罪嫌疑人积极退赃退赔、自首立功，以体现法律的公正和宽严相济。

1.偷公司财物可能会构成盗窃罪或者职务侵占罪，最终判多久要结合行为性质、偷取财物的价值和具体情节来定。
2.如果没利用工作职务上的便利，偷偷摸摸拿走公司财物，那就构成盗窃罪。偷的财物价值数额较大，会被处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，还可能要交罚金，也可能只交罚金；数额巨大，会被处三年到十年有期徒刑，同时要交罚金；数额特别巨大，会被处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，还得交罚金或者被没收财产。
3.如果利用工作职务上的便利，把公司财物据为己有，就构成职务侵占罪。侵占财物数额较大，会被处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大，会被处五年以上有期徒刑，还可能会被没收财产。
4.要是犯罪后主动退还财物、向有关部门投案或者有立功表现等，最终判刑时也会考虑这些情节。

法律分析：
（1）偷取公司财物存在两种不同的定罪情况。未利用职务便利，以秘密手段窃取的，构成盗窃罪。依据犯罪数额不同，量刑有明显差异，数额较大、巨大、特别巨大分别对应不同的刑罚区间。
（2）若利用职务便利将本单位财物非法占为己有，则构成职务侵占罪，同样依据数额大小分为数额较大和数额巨大两个量刑档次。
（3）除了行为性质和犯罪数额，犯罪后的情节也很关键。退赃退赔、自首、立功等情节会影响最终的刑期判定。

提醒：
偷取公司财物是严重违法行为，面临法律严惩。不同行为性质和情节对应不同量刑，建议遇到相关法律问题及时咨询，以获取准确分析。

（一）对于公司而言，应建立完善的财物管理制度，加强对财物的监管，安装监控设备，对员工进行法律教育，提高员工法律意识，预防此类犯罪行为发生。
（二）若发现偷取公司财物行为，要及时固定证据，如监控录像、财物出入记录等，然后向公安机关报案，积极配合调查。
（三）对于犯罪行为人，应认识到自身行为的违法性，主动退赃退赔，争取自首、立功等情节，以获得从轻处罚。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条规定，盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。第二百七十一条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

结论：
偷取公司财物可能构成盗窃罪或职务侵占罪，刑期依行为性质、数额和情节而定，退赃退赔、自首等情节会影响量刑。
法律解析：
若未利用职务便利，以秘密手段窃取公司财物，构成盗窃罪。根据盗窃数额不同，量刑有所差异，数额较大处三年以下有期徒刑等，数额巨大处三年以上十年以下有期徒刑等，数额特别巨大处十年以上有期徒刑或无期徒刑等。若利用职务便利将单位财物非法占为己有，则构成职务侵占罪，数额较大处五年以下有期徒刑或拘役，数额巨大处五年以上有期徒刑，还可能并处没收财产。同时，犯罪后的退赃退赔、自首、立功等情节会对最终的刑期产生影响。如果遇到涉及偷取公司财物相关法律问题，或者对具体的法律责任和量刑有疑问，可向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和帮助。