满15岁不满16岁骗了3000以上怎么判刑?

对于满15未满16岁可以打工这个问题，解答如下,不能，因为涉及签劳动合同的话，那就算是雇佣关系，未满16周岁，如果有单位雇佣的话就违反了以前的《未成年人保护法》，而且还有劳动法也规定有不能雇用未满16周岁的未成年人。《中华人民共和国劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。《中华人民共和国未成年人保护法》第三十八条任何组织或者个人不得招用未满十六周岁的未成年人,国家另有规定的除外。已满十六周岁未满十八周岁的未成年人,不得从事过重,有毒,有害等危险工作。

您好，对于您提出的问题，我的解答是,你好，不构成犯罪，只需要承担民事上的赔偿责任。我国《刑法》第十七条第二款规定：“已满十四周岁不满十六周岁的人，犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投毒罪的，应当负刑事责任。”也就是说，未满16周岁的人只有在犯以上8大罪的情形下才构成犯罪，需要承担刑事责任。像你说的情形，是不构成犯罪，也不需要被判刑的，监护人需代为承担民事赔偿责任。

您好，对于您提出的问题，我的解答是,你好，不构成犯罪，只需要承担民事上的赔偿责任。我国《刑法》第十七条第二款规定：“已满十四周岁不满十六周岁的人，犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投毒罪的，应当负刑事责任。”也就是说，未满16周岁的人只有在犯以上8大罪的情形下才构成犯罪，需要承担刑事责任。像你说的情形，是不构成犯罪，也不需要被判刑的，监护人需代为承担民事赔偿责任。