赔偿款咋分配

法律分析：
（1）工伤赔偿款分配需依据具体项目确定用途。丧葬补助金专项用于丧葬相关支出，不得挪作他用；供养亲属抚恤金按职工本人工资的固定比例，发放给因工死亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属；一次性工亡补助金由近亲属协商分配，通常遵循均等原则，协商不成可通过法律途径解决。

（2）交通事故人身损害赔偿款分配需区分专项赔偿与死亡赔偿金。医疗费、误工费等专项赔偿归受害人本人，用于弥补实际发生的损失；死亡赔偿金参照法定继承顺序，由配偶、子女、父母等第一顺序继承人分配，分配时会考虑与受害人的生活紧密程度、经济依赖程度等因素调整比例。

（3）财产损害赔偿款归财产所有人所有，专项用于弥补财产损失。若近亲属间因分配产生争议，可先通过协商解决，协商不成时可向法院提起诉讼，由法院根据实际情况作出判决。

提醒：
赔偿款分配前需明确其具体性质，近亲属优先协商处理，协商不成可通过诉讼途径解决，必要时咨询专业法律人士获取针对性建议。

（一）工伤赔偿款分配需按项目确定用途。丧葬补助金专门用于丧葬相关支出，供养亲属抚恤金按规定比例发给生前依靠职工提供主要生活来源且无劳动能力的亲属，一次性工亡补助金由近亲属协商分配，一般遵循均等原则。

（二）交通事故人身损害赔偿款中，医疗费、误工费等专项赔偿归受害人用于弥补实际损失，死亡赔偿金参照法定继承顺序，由配偶、子女、父母等第一顺序继承人分配，需考虑与受害人生活紧密程度、经济依赖程度等因素。

（三）财产损害赔偿款归财产所有人，用于弥补财产损失。近亲属可先协商分配，协商不成可诉至法院，由法院根据具体情况判决。

法律依据：
《工伤保险条例》第三十九条
（一）职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
（二）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
（三）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
（四）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

工伤赔偿款的分配需按项目性质划分。丧葬补助金专门用于处理丧葬事宜的开支；供养亲属抚恤金按职工生前工资的固定比例，发放给其生前主要供养且无劳动能力的亲属；一次性工亡补助金由近亲属协商确定，通常遵循均等分配原则。

交通事故中的人身损害赔偿款，医疗费、误工费等专项费用直接归受害人，用于弥补实际产生的损失；死亡赔偿金的分配可参考法定继承顺序，由配偶、子女、父母等第一顺位亲属获得，分配时会考虑与受害人的日常生活关联度、经济依赖程度等因素。

财产损害赔偿款归财产的合法所有人所有，用于修复或弥补财产受损带来的损失。近亲属对分配有异议时，可先协商解决，若协商无果，可向法院提起诉讼，由法院结合具体情况作出判决。

结论：赔偿款的分配需根据其性质确定，不同类型赔偿款的分配规则不同。

法律解析：
赔偿款性质多样，分配规则因性质而异。（1）工伤赔偿款：丧葬补助金用于丧葬支出；供养亲属抚恤金按职工本人工资一定比例发给因工死亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属；一次性工亡补助金由近亲属协商分配，一般均等。（2）交通事故人身损害赔偿款：医疗费误工费等专项赔偿归受害人用于弥补实际损失；死亡赔偿金参照法定继承，由配偶子女父母等第一顺序继承人分配，需考虑与受害人生活紧密程度及经济依赖程度等因素。（3）财产损害赔偿款归财产所有人，用于弥补财产损失。若近亲属对赔偿款分配协商不成，可向专业法律人士咨询或诉至法院，由法院根据具体情况判决。

赔偿款的分配不能一概而论，需根据赔偿款的具体性质确定不同分配规则，确保每部分款项用于对应用途或权利人。

工伤赔偿款的分配需区分不同项目。丧葬补助金专项用于丧葬相关支出，不得挪作他用。供养亲属抚恤金按职工本人工资一定比例，发放给因工死亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属。一次性工亡补助金由近亲属协商分配，通常遵循均等原则，协商不一致可通过法律途径解决。

交通事故人身损害赔偿款需按专项用途和法定规则分配。医疗费误工费等专项赔偿归受害人所有，用于弥补实际损失。死亡赔偿金参照法定继承相关规定，由配偶子女父母等第一顺序继承人分配，分配时考虑与受害人生活紧密程度、经济依赖程度等因素。

财产损害赔偿款归财产所有人所有，用于弥补财产损失。若涉及近亲属分配，可先协商处理，协商不成可向法院提起诉讼，由法院根据具体情况判决。