挪用工会经费属于何种行为

法律分析：
（1）工会经费是工会依法取得并开展正常活动所需的费用，受法律保护，挪用工会经费属于违法行为。

（2）挪用工会经费违反《中华人民共和国工会法》，情节较轻的，相关人员需承担返还经费及赔偿损失等民事责任。

（3）若挪用工会经费数额较大、超过三个月未还，或虽未超过三个月但数额较大且用于营利活动，或用于非法活动的，可能构成挪用资金罪，需依照刑法承担刑事责任，面临拘役、有期徒刑等刑事处罚。

（4）对于挪用工会经费的直接负责主管人员和其他直接责任人员，还会给予相应的纪律处分。

提醒：
工会应加强经费管理与公开，防止挪用行为；若发现经费被挪用，应及时向工会上级组织或相关部门反映，依法维护权益。

（一）挪用工会经费属于违法行为。工会经费是工会依法取得并用于开展正常活动的费用，受法律保护，任何组织或个人不得挪用。

（二）情节较轻时需承担民事责任。挪用工会经费情节较轻的，相关责任人应返还被挪用的经费，并赔偿由此造成的损失。

（三）可能构成刑事犯罪。若挪用数额较大且超过三个月未还，或数额较大用于营利活动，或用于非法活动，将构成挪用资金罪，需承担拘役、有期徒刑等刑事责任。

（四）相关人员会受到纪律处分。对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，还会给予相应的纪律处分。

法律依据：
《中华人民共和国工会法》第五十四条：违反本法规定，侵占工会经费和财产拒不返还的，工会可以向人民法院提起诉讼，要求返还，并赔偿损失。

挪用工会经费是明确的违法行为。工会经费是工会通过合法途径获取、用于开展日常活动的必要资金，受法律严格保护。

违反工会法相关规定时，情节较轻的需承担返还经费及赔偿损失的民事责任。

若挪用数额较大且超过三个月未归还，或数额较大用于营利活动，或用于非法活动，将构成挪用资金罪，需承担刑事责任，面临拘役或有期徒刑等处罚。

对于挪用行为的直接负责主管人员和其他直接责任人员，还会被给予相应的纪律处分。

结论：挪用工会经费属于违法行为，需根据情节承担民事责任、刑事责任或纪律处分。
法律解析：
工会经费是工会依法取得并用于开展正常活动的费用，受法律保护。依据工会法，挪用工会经费的行为违反法律规定。情节较轻的，相关人员应承担返还经费及赔偿损失等民事责任。若挪用数额较大且超过三个月未还，或虽未超过三个月但数额较大并进行营利活动，或用于非法活动的，可能构成挪用资金罪，需依照刑法承担刑事责任，面临拘役或有期徒刑等处罚。此外，对于挪用工会经费的直接负责主管人员和其他直接责任人员，还会给予相应的纪律处分。如果遇到工会经费被挪用的情况，建议及时向专业法律人士咨询，以维护合法权益。

挪用工会经费属于明确的违法行为，工会经费是工会依法取得用于开展正常活动的资金，受法律严格保护，挪用行为不仅违反《中华人民共和国工会法》相关规定，情节严重时还可能触犯刑法构成犯罪，需承担民事、行政乃至刑事责任。

1.加强经费管理制度建设，建立严格的工会经费审批流程和使用权限规范，明确经费支出范围和标准，定期对经费收支情况进行内部审计和公开公示，确保经费使用全程透明可追溯，从制度层面杜绝挪用行为发生。

2.强化法律意识培训，组织工会工作人员及相关负责人系统学习工会法与刑法中关于挪用资金的条款，清晰告知挪用经费的民事责任、行政责任及刑事责任后果，提升其守法自觉性和风险防范意识。

3.完善监督机制，设立独立的经费监督小组或引入第三方机构参与监督，对工会经费使用进行常态化检查，同时畅通职工举报渠道，鼓励职工对经费异常使用情况反馈，形成内外结合的监督网络。

4.严格追究法律责任，发现挪用行为后立即暂停相关人员职权，对情节较轻的责令返还经费并赔偿损失；对数额较大涉嫌犯罪的，及时移交司法机关依法处理，同时给予相应纪律处分，维护经费管理严肃性。