他人全责的情况下可要求误工费吗

1.当他人全责构成侵权并造成受害人人身损害时，受害人依法有权要求赔偿误工费。这是基于法律规定，侵权人造成他人人身损害，需赔偿因误工减少的收入。
2.误工费计算要结合误工时间和收入状况。误工时间以医疗机构证明为准，若受害人因伤致残持续误工，误工时间可算至定残日前一天。收入状况方面，有固定收入的按实际减少收入计算；无固定收入的按最近三年平均收入计算；无法举证最近三年平均收入的，参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资计算。
3.受害人要获得误工费赔偿，需举证证明存在误工事实及收入减少情况，可提供劳动合同、工资流水、误工证明等材料。

解决措施和建议：
-受害人受伤后应及时到医疗机构就诊并开具相关证明，明确误工时间。
-平时注意保存劳动合同、工资流水等能证明收入状况的材料，以便在索赔时使用。
-若无法提供最近三年平均收入证明，可提前了解受诉法院所在地相同或相近行业职工平均工资情况。

1.若他人在事故中负全责，构成侵权并导致受害人人身受损，受害人可要求赔偿误工费。按照法律规定，侵权人致使他人人身受伤，要赔偿因误工而减少的收入。
2.误工费计算要考虑误工时间和收入情况。误工时间以医疗机构的证明为准，若受害人因伤致残一直误工，误工时间算到定残前一天。
3.有固定收入的受害人，误工费按实际减少的收入算；无固定收入的，按近三年平均收入算；无法证明近三年平均收入的，参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年职工平均工资算。
4.受害人要证明自己有误工事实以及收入减少，可提供劳动合同、工资流水、误工证明等材料。

法律分析：
（1）当他人全责构成侵权并致受害人人身损害时，受害人依法有权要求赔偿误工费，这是民法典赋予的权利。
（2）误工费计算要结合误工时间和收入状况。误工时间由医疗机构证明确定，若因伤致残持续误工，可算至定残日前一天。
（3）对于收入状况，有固定收入的按实际减少收入算；无固定收入的按最近三年平均收入算；无法举证最近三年平均收入的，参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资算。
（4）受害人需要承担举证责任，通过劳动合同、工资流水、误工证明等材料证明存在误工事实及收入减少情况。

提醒：
受害人索赔误工费时应注意及时收集和保留相关证据，不同案件情况有别，建议咨询以获得更精准分析。

（一）若作为受害人，首先要收集好相关证据，如与单位签订的劳动合同、工资流水账单，还有医疗机构出具的误工证明等，以此证明误工事实和收入减少情况。
（二）明确误工时间，严格按照医疗机构给出的证明来确定。要是因伤致残一直误工，误工时间可算到定残前一天。
（三）根据自身收入情况计算误工费。有固定收入的，按实际减少的收入算；无固定收入的，按最近三年平均收入算；无法证明最近三年平均收入的，参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资计算。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

结论：
他人全责构成侵权致受害人人身损害，受害人有权要求赔偿误工费，误工费计算结合误工时间和收入状况确定，且受害人需举证证明误工事实和收入减少情况。
法律解析：
依据民法典，侵权人造成他人人身损害时，应赔偿因误工减少的收入。误工时间以医疗机构证明为准，若受害人因伤致残持续误工，可算至定残日前一天。对于收入状况，有固定收入的按实际减少收入算；无固定收入的按最近三年平均收入算；无法举证最近三年平均收入的，参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资计算。同时，受害人要提供劳动合同、工资流水、误工证明等证据来证明误工事实和收入减少情况。若遇到此类侵权纠纷，涉及误工费赔偿问题较为复杂，建议向专业法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益。