下班时撞死人，公司有没有责任

法律分析：
（1）员工下班途中因执行工作任务撞死人，公司需承担侵权责任。依据民法典规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。下班后应公司要求送紧急文件等执行工作任务的行为，属于工作延伸范畴，因此造成他人死亡的，公司需承担相应责任。

（2）员工下班撞死人属于个人行为时，公司一般不承担责任。若员工下班后从事与工作无关的活动，如自行外出聚会后返程途中撞死人，此类行为与工作任务无关联，相关刑事和民事责任由员工个人承担。

提醒：
发生此类事故后需先明确行为是否与工作任务相关，涉及工作任务的应及时与公司沟通；不同情形下责任划分差异较大，建议咨询专业法律人士以明确具体责任归属。

（一）若员工在下班途中因执行工作任务撞死人，公司需承担责任。例如下班后应公司要求送紧急文件、取工作相关物品等，属于执行工作任务的延伸情形，此时公司要对事故造成的损害承担侵权责任。

（二）若下班撞死人是员工个人行为，与工作无关，公司一般不承担责任。例如员工下班后自行外出聚会、购物或处理私人事务，返程时发生事故撞死人，相关的刑事和民事责任由员工个人承担。

法律依据：
根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条第一款规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。

员工下班途中因执行工作任务造成他人死亡的，公司需承担责任。根据现行法律规定，用人单位工作人员因执行工作任务致人损害的，由单位承担侵权责任。比如下班后按公司要求递送紧急业务文件途中发生事故，公司应担责。

若员工下班行为与工作无关，公司通常不承担责任。比如下班后自行外出购物或聚会，返程时撞死人，相关刑事和民事责任由员工个人承担。

结论：
下班撞死人公司是否担责取决于是否因执行工作任务。

法律解析：
根据民法典规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。若员工在下班途中因执行工作任务撞死人，比如应公司要求送紧急文件途中发生事故，公司需承担相应责任。若事故是员工个人行为导致，与工作无关，比如下班后自行外出聚会返程时撞死人，公司一般不承担责任，由员工个人承担刑事和民事责任。如果遇到类似情况，建议向专业法律人士咨询具体责任划分，以便准确了解自身权利义务。

下班途中撞死人后公司是否需要担责，需结合具体情况判断，核心在于员工的行为是否与执行工作任务相关。

1.若员工在下班途中因执行工作任务导致他人死亡，公司需承担责任。根据现行法律规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。例如下班后应公司要求递送紧急文件的途中发生事故致人死亡，此类行为属于执行工作任务的范畴，公司需承担相应的侵权责任。

2.若员工下班后的行为属于个人事务且与工作无关，公司一般无需担责。比如员工下班后自行外出聚会，返程途中发生事故致人死亡，此类行为与工作任务没有关联，相关的刑事及民事责任由员工个人自行承担。