女方没工作离婚能不能要孩子

法律分析：
（1）抚养权归属以最有利于未成年子女为核心原则，法院会综合孩子年龄、双方抚养意愿、抚养能力等多方面因素判定，女方没有工作不直接排除其获得抚养权的可能。

（2）孩子年龄是重要判定因素。不满两周岁的孩子，一般由母亲直接抚养；已满两周岁的孩子，若女方虽无工作，但在陪伴时间、教育理念等方面更利于孩子成长，仍可获得抚养权；八周岁以上的孩子，法院会尊重其真实意愿。

（3）女方可通过举证增强获得抚养权的几率。比如证明自身有充足时间陪伴孩子、能提供适宜教育环境，或对方存在不良嗜好等不利于孩子身心健康的情况；同时积极寻找工作，展示未来能为孩子提供稳定生活的能力，也会被法院纳入考量。

提醒：
女方没工作争取抚养权时，需注意收集自身利于孩子成长的证据，尽快落实稳定工作以提升抚养能力，若案情复杂建议咨询专业法律人士获取针对性分析。

（一）利用孩子年龄因素。若孩子不满两周岁，即便女方没有工作，法院一般会优先将抚养权判给女方，这是考虑到幼儿阶段孩子对母亲照料的天然依赖。

（二）展示自身抚养优势。女方可收集证据证明自己有充足时间陪伴孩子，教育理念更适合孩子成长，或能提供稳定的居住环境等，以此弥补经济收入上的暂时不足。

（三）举证对方不利抚养情形。如果对方存在赌博、酗酒等不良嗜好，或缺乏照顾孩子的时间和精力，女方可提交相关证据，帮助法院认定对方不适合抚养孩子。

（四）主动提升抚养能力。女方可以积极寻找工作，提供就业意向证明或正在工作的材料，向法院展示自己有能力逐步为孩子提供稳定的经济支持。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零八十四条规定
父母与子女间的关系，不因父母离婚而消除。离婚后，子女无论由父或者母直接抚养，仍是父母双方的子女。
离婚后，父母对于子女仍有抚养、教育、保护的权利和义务。
离婚后，不满两周岁的子女，以由母亲直接抚养为原则。已满两周岁的子女，父母双方对抚养问题协议不成的，由人民法院根据双方的具体情况，按照最有利于未成年子女的原则判决。子女已满八周岁的，应当尊重其真实意愿。

没有工作的女方在离婚时依然可以争取孩子的抚养权，抚养权的归属以最有利于未成年子女为核心原则，法院会结合多方面因素综合判定。

孩子的年龄是重要考量因素：不满两周岁的孩子通常由母亲直接抚养；已满两周岁时，若女方在陪伴时间、教育理念等方面更适合孩子成长，即便没有工作也可能获得抚养权；八周岁以上的孩子，法院会尊重其真实意愿。

女方可通过举证对方存在不利于孩子身心健康的不良嗜好来增加优势，同时积极寻找工作，展示能为孩子提供稳定生活的能力，这些做法有助于提升争取抚养权的几率。

结论：
女方没工作离婚时也可以争取孩子抚养权，抚养权归属以最有利于未成年子女为原则。

法律解析：
根据民法典相关规定，抚养权归属需以最有利于未成年子女为原则，法院会综合多方面因素判定。具体如下：1.孩子年龄因素。不满两周岁的孩子，一般由母亲直接抚养；已满两周岁的孩子，需结合双方条件判断；八周岁以上的孩子，法院会尊重其真实意愿。2.女方争取抚养权的关键要点。即使没有工作，若在陪伴时间、教育理念等方面更利于孩子成长，也可能获得抚养权；若能证明男方存在不良嗜好等不利于孩子身心健康的情况，可增加获得抚养权的几率。3.女方可采取的提升几率的措施。积极寻找工作，展示有能力为孩子提供稳定生活，以证明自身抚养能力。如果在离婚抚养权纠纷中遇到疑问或需要帮助，建议向专业法律人士咨询，以便更好地维护自身合法权益和孩子的健康成长。

女方没有工作时依然可以争取孩子的抚养权，抚养权的归属以最有利于未成年子女为原则，法院会综合孩子年龄、双方抚养意愿与能力等多方面因素进行判定。

1.把握不同年龄段的抚养权判定倾向。孩子不满两周岁的，一般由母亲直接抚养；已满两周岁的，即使女方没有工作，若在陪伴时间、教育理念等方面更有利于孩子成长，也可能获得抚养权；八周岁以上的孩子，法院会尊重其真实意愿。

2.积极举证自身抚养优势。女方可收集能证明自己陪伴孩子时间更长、教育理念更契合孩子成长需求的证据，若对方存在不良嗜好或其他不利于孩子身心健康的情况，也可提供相关证据，以此增加获得抚养权的几率。

3.主动提升抚养能力。女方应尽快寻找稳定工作，展示自己有能力为孩子提供基本生活保障；若有其他经济支持来源，比如存款、房产等，也可提供相关证明，向法院证明自己具备抚养孩子的条件。