全职妈妈长期不上班离婚该怎么赔偿

（一）确定补偿数额时，要综合考虑婚姻存续时长、家务劳动强度与付出、双方经济能力和当地生活水平等因素。
（二）主张补偿需提供证据，如子女抚养记录、老人照料证明等，来证明自己负担较多义务。
（三）离婚时确定补偿金额有两种方式，可先协议，协议不成由法院依法判决。
（四）若另一方有重婚、与他人同居、实施家庭暴力、虐待遗弃家庭成员等过错，全职妈妈可同时主张离婚损害赔偿。
（五）补偿和损害赔偿性质不同，需分别提供相应证据。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零八十八条规定，夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的，离婚时有权向另一方请求补偿，另一方应当给予补偿。具体办法由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。

结论：
全职妈妈在婚姻中负担较多家务劳动，离婚时有权请求另一方经济补偿，补偿数额综合多因素确定，可通过协议或诉讼方式主张，若对方有过错还能同时主张离婚损害赔偿，二者需分别举证。
法律解析：
根据民法典规定，全职妈妈在婚姻关系存续期间因抚育子女、照料老人、协助另一方工作等负担较多家务劳动，离婚时可要求经济补偿。补偿数额要综合婚姻存续时长、家务劳动强度与付出、双方经济能力和当地生活水平等因素。主张补偿的全职妈妈要提供子女抚养记录、老人照料证明等证据。离婚时可先协议确定补偿金额，协议不成由法院判决。若另一方存在重婚、与他人同居、实施家庭暴力、虐待遗弃家庭成员等过错，全职妈妈还能主张离婚损害赔偿。补偿和损害赔偿性质不同，可同时主张但要分别举证。如果您在这方面有相关疑问或需要法律帮助，欢迎向专业法律人士咨询。

1.全职妈妈在离婚时，若在婚姻关系存续期间因抚育子女、照料老人、协助另一方工作等负担较多家务劳动，有权请求另一方给予经济补偿。补偿数额要综合婚姻存续时长、家务劳动强度与实际付出、双方经济能力以及当地生活水平等因素确定。
2.主张补偿的全职妈妈要提供证据，如子女抚养记录、老人照料证明等，以证明自己负担较多义务。
3.离婚时可通过协议或诉讼方式确定补偿金额，协议不成则由法院依法判决。
4.若另一方存在重婚、与他人同居、实施家庭暴力、虐待遗弃家庭成员等过错情形，全职妈妈还能同时主张离婚损害赔偿。
5.补偿和损害赔偿性质不同，补偿基于家务劳动付出，损害赔偿基于对方过错，二者可同时主张，但需分别提供相应证据。

解决措施和建议：
1.全职妈妈在婚姻期间注意保留与家务劳动相关的各类证据，如照片、票据、聊天记录等。
2.双方在协议离婚时，就经济补偿和损害赔偿事宜进行友好协商，争取达成一致。
3.若通过诉讼解决，可寻求专业律师帮助，以更好维护自身权益。

1.全职妈妈在婚姻期间承担了较多家务，像照顾孩子、老人，协助伴侣工作等，离婚时可以要求对方给予经济补偿。
2.补偿金额要综合多方面因素确定，包括婚姻持续时间、家务劳动强度和实际付出、双方经济状况以及当地生活水平等。
3.想获得补偿的全职妈妈要提供证据，比如孩子的抚养记录、照顾老人的证明，来证明自己承担了更多家庭义务。
4.离婚时，补偿金额可以双方协商确定，也可以通过法律诉讼解决。协商不成的，法院会依法判决。
5.如果对方有重婚、和他人同居、实施家暴、虐待或遗弃家庭成员等过错行为，全职妈妈还能要求离婚损害赔偿。
6.经济补偿和损害赔偿性质不同，前者是因为承担家务，后者是因为对方过错，两者可以同时主张，但都要分别提供相应证据。

法律分析：
（1）全职妈妈在婚姻中承担较多家务劳动，离婚时可请求对方给予经济补偿。补偿数额要综合婚姻存续时长、家务劳动强度与付出、双方经济能力和当地生活水平等因素确定。
（2）主张补偿需提供证据，像子女抚养记录、老人照料证明等，以此证明自己负担较多义务。
（3）离婚时确定补偿金额有协议和诉讼两种方式，协议不成则由法院依法判决。
（4）若对方存在重婚、与他人同居、实施家庭暴力等过错，全职妈妈可同时主张离婚损害赔偿。补偿和损害赔偿性质不同，可同时主张，但要分别提供证据。

提醒：主张经济补偿和损害赔偿时，一定要注重证据收集，不同案情对应解决方案有差异，建议咨询以进一步分析。