轻微伤的误工时长该用什么方法算

法律分析：
（1）依据医疗机构证明确定误工时长。医疗机构会结合伤者实际病情，在诊断证明、病历等材料中明确建议的休息时间，该时间可直接作为误工时长的计算依据。

（2）双方对误工时长存在争议时，可通过司法鉴定确定。由专业鉴定机构根据《人身损害误工期、护理期、营养期评定规范》等标准，结合伤者的损伤情况、恢复状况等进行综合评定，出具包含误工时长的鉴定意见。该鉴定意见具有较高证明力，在诉讼等场景中常被法院采纳。

提醒：
误工时长计算需保留好医疗机构出具的诊断证明、病历等材料，若双方存在争议应及时申请司法鉴定明确时长，不同案情下处理方式可能存在差异，建议咨询专业人士进一步分析。

（一）依据医疗机构证明确定误工时长。医疗机构会结合伤者实际病情，在诊断证明、病历等材料中明确建议的休息时间，该时间可作为误工时长的计算依据。

（二）通过司法鉴定确定误工时长。若双方对误工时长存在争议，可委托专业鉴定机构进行评定。鉴定机构会结合伤者的损伤情况、恢复状况等因素，依据相关评定规范出具包含误工时长的鉴定意见，该意见在诉讼场景中常被法院采纳。

法律依据：
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条：
1.误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。
2.误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。

医疗机构开具的休息建议可作为误工时长的直接参考。医生会结合伤者的实际伤情和恢复需求，在诊断证明或病历材料中明确标注建议休息的时间，该时间可直接用于确定误工时长。

若双方对休息时长存在争议，可通过司法鉴定解决。专业鉴定机构会依据相关评定规范，综合伤者的损伤程度、恢复进度等情况给出误工时长的鉴定结论，该结论在法律程序中通常具有较高证明力，容易被法院采纳。

结论：轻微伤的误工时长可通过医疗机构证明或司法鉴定两种方式确定。
法律解析：
计算轻微伤误工时长的第一种方式是依据医疗机构证明，医疗机构会结合伤者实际病情，在诊断证明、病历等材料中明确建议休息时间，该时间可作为误工时长的依据。第二种方式是若双方对误工时长存在争议，可通过司法鉴定确定，专业鉴定机构会根据《人身损害误工期、护理期、营养期评定规范》等标准，结合伤者的损伤情况、恢复状况等进行综合评定，出具包含误工时长的鉴定意见，该鉴定意见具有较高证明力，在诉讼等场景中常被法院采纳。如果对误工时长的确定存在疑问，或者需要帮助处理相关的人身损害纠纷，可以向专业法律人士咨询，获取针对性的法律建议和指导。

轻微伤的误工时长计算主要有两种方式，分别是依据医疗机构证明确定和通过司法鉴定确定，两种方式各有适用场景和实操依据。

1.依据医疗机构证明确定。医疗机构会结合伤者的实际病情，在诊断证明、病历等正式医疗材料中明确建议的休息时间，该建议休息时间可直接作为误工时长的计算依据，这种方式是日常处理中最直接且易被认可的确定途径。

2.若双方对误工时长存在争议，可通过司法鉴定确定。由具备专业资质的鉴定机构，根据人身损害误工期相关评定规范，结合伤者的损伤情况、恢复状况等因素进行综合评定，出具包含明确误工时长的鉴定意见。该鉴定意见具有较高的证明力，在诉讼等需要明确责任划分的场景中，常被相关部门采纳作为认定依据。