没有工作的宝妈能不能申请抚养权

结论：
没有工作的宝妈可以申请子女抚养权，经济能力并非唯一判定标准，若能证明自身优势，有较大可能获得抚养权，不直接抚养方需支付抚养费。
法律解析：
依据民法典婚姻家庭编，离婚时子女抚养权归属以最有利于未成年子女为原则。法院判定抚养权时会综合考量多方面因素，经济能力只是其中一部分。没有工作的宝妈若能证明自己有足够时间陪伴子女、具备良好教育能力，或者有其他亲属提供稳定经济支持，并且子女长期由其照顾、感情深厚，就满足了有利于子女身心健康成长的条件，有较大可能获得抚养权。同时，不直接抚养子女的一方需支付抚养费来保障子女生活。如果在争取抚养权过程中遇到疑问，可向专业法律人士咨询，获取更精准的法律建议和帮助。

1.离婚时子女抚养权归属遵循最有利于未成年子女原则，经济能力并非唯一判定标准，没有工作的宝妈也可申请抚养权。
2.法院综合考量多方面因素，如子女年龄、父母双方抚养条件（陪伴时间、教育背景、生活环境稳定性等）、子女真实意愿，以及哪方更利于子女身心健康成长。
3.即便宝妈没有工作，若能证明自己有足够时间陪伴子女、具备良好教育能力，或有其他亲属提供稳定经济支持，且子女长期由其照顾、感情深厚，获得抚养权的可能性较大。
4.为保障子女生活需求，不直接抚养子女的一方需支付抚养费。

建议宝妈在争取抚养权时，收集能证明自身抚养优势的证据，如与子女相处的照片、视频，亲属愿意提供经济支持的证明等。同时可与对方协商抚养费的数额和支付方式，若协商不成可请求法院判决。

1.依据民法典婚姻家庭编，离婚时确定子女抚养权归属，要以最有利于未成年子女为准则，经济能力不是唯一判断依据。没工作的宝妈也能申请子女抚养权。
2.法院判定抚养权时会综合多方面因素。一是子女年龄；二是父母双方的抚养条件，像陪伴孩子的时间、教育背景以及生活环境是否稳定等；三是子女的真实想法；四是哪一方更有利于子女的身心健康成长。
3.即便宝妈没有工作，要是能证明自己有充足时间陪伴子女，有不错的教育能力，或者有其他亲属能提供稳定的经济支持，而且子女长期由她照顾，彼此感情深厚，那么宝妈获得抚养权的可能性还是比较大的。
4.不直接抚养子女的一方需要支付抚养费，以此保障子女的生活需求。

法律分析：
（1）依据民法典婚姻家庭编，离婚时子女抚养权归属遵循最有利于未成年子女原则，经济能力并非唯一判定依据，没有工作的宝妈也能申请抚养权。
（2）法院判定抚养权会综合多方面因素。子女年龄是重要考量，不同年龄段子女的需求不同。父母双方的抚养条件也很关键，如陪伴时间、教育背景、生活环境稳定性等。
（3）子女的真实意愿也会被尊重，尤其当子女达到一定年龄。
（4）若宝妈虽无工作，但能证明有足够时间陪伴子女、具备良好教育能力，或有亲属提供稳定经济支持，且与子女感情深厚长期照顾子女，获得抚养权可能性较大。
（5）不直接抚养子女的一方需支付抚养费保障子女生活。

提醒：抚养权判定复杂，不同案情需具体分析，建议咨询以获取更精准法律建议。

（一）没有工作的宝妈若想申请子女抚养权，可证明自己有充足时间陪伴子女，展现出自己的耐心和爱心，让法院看到对子女生活照料的优势。
（二）宝妈可提供自身良好教育能力的证明，比如学历证书、育儿知识储备等，表明能在教育方面给予子女良好引导。
（三）若有其他亲属能提供稳定经济支持，要提供相关的证明材料，如亲属的承诺书、经济状况证明等。
（四）收集子女长期由自己照顾、感情深厚的证据，如照片、视频、日常记录等。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零八十四条规定，离婚后，不满两周岁的子女，以由母亲直接抚养为原则。已满两周岁的子女，父母双方对抚养问题协议不成的，由人民法院根据双方的具体情况，按照最有利于未成年子女的原则判决。子女已满八周岁的，应当尊重其真实意愿。