挪用资金罪证据该通过什么方法收集

（一）在收集主体身份证据时，应尽量全面收集相关材料，不仅局限于劳动合同、任职文件等，对于一些兼职或临时岗位人员，还可收集工作证、考勤记录等能证明其与单位关系及职务便利的证据。
（二）资金归属证据方面，除了银行账户流水等常规材料，若单位有特殊的资金管理方式，如使用第三方支付平台，也要收集相关平台的交易记录。
（三）对于挪用行为及用途证据，要注意证据的完整性，比如借条要明确借款双方信息、借款金额和用途等。
（四）主观故意证据收集时，聊天记录和邮件要注意保存原始载体，确保其真实性和关联性。

单位发现资金异常后，提交的初步线索要详细清晰，便于公安机关开展工作。

法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第五十二条规定，审判人员、检察人员、侦查人员必须依照法定程序，收集能够证实犯罪嫌疑人、被告人有罪或者无罪、犯罪情节轻重的各种证据。严禁刑讯逼供和以威胁、引诱、欺骗以及其他非法方法收集证据，不得强迫任何人证实自己有罪。必须保证一切与案件有关或者了解案情的公民，有客观地充分地提供证据的条件，除特殊情况外，可以吸收他们协助调查。

结论：
挪用资金罪证据收集要围绕犯罪构成要件依法进行，单位发现资金异常应整理初步线索交公安机关收集证据。
法律解析：
挪用资金罪证据收集涉及多方面。主体身份证据通过劳动合同、任职文件等证实嫌疑人是单位工作人员且有管理经手资金的职务便利；资金归属证据依靠单位银行账户流水、财务账簿等证明资金归单位所有；挪用行为及用途证据由侦查机关调取银行转账记录、资金用途相关凭证等；主观故意证据通过嫌疑人供述、证人证言等证实其故意挪用单位资金。单位在发现资金异常时，整理财务异常记录和资金缺失情况等初步线索提交公安机关，由公安机关按法定程序收集证据，能保证证据的合法性与关联性。如果在挪用资金罪证据收集等方面有疑问，建议向专业法律人士咨询，以获得更精准的法律建议和帮助。

1.挪用资金罪证据收集应紧扣犯罪构成要件依法进行。主体身份证据方面，要收集劳动合同、任职文件、工资发放记录、社保缴纳证明等，用以证实嫌疑人是单位工作人员且有管理、经手资金的职务便利。资金归属证据需调取单位银行账户流水、财务账簿、资金往来凭证、收款收据等，以此证明被挪用资金属于单位。挪用行为及用途证据由侦查机关依法调取银行转账记录、现金支取凭证，像嫌疑人签字的支票、取款单，还有资金用于个人消费、投资、借贷给他人的相关凭证，如购物记录、证券账户流水、借条等。主观故意证据则要收集嫌疑人供述、证人证言、聊天记录或邮件等，证实其明知是单位资金仍故意挪用。
2.单位发现资金异常时，应整理财务异常记录、资金缺失情况等初步线索并提交给公安机关，由公安机关按照法定程序收集证据，保障证据的合法性与关联性。
3.解决措施和建议：单位要建立健全财务监管制度，加强对资金流动的日常监控，定期进行财务审计，以便及时发现资金异常。公安机关在收集证据时要严格遵循法定程序，确保证据的合法性和关联性。同时，单位和公安机关要加强沟通协作，共同做好挪用资金罪的证据收集工作。

1.收集挪用资金罪证据要依据犯罪构成要件合法进行。首先是主体身份证据，可收集劳动合同、任职文件、工资发放记录和社保缴纳证明等，以此证明嫌疑人是单位员工，且有管理、经手资金的便利。
2.资金归属证据方面，要调取单位银行账户流水、财务账簿、资金往来凭证和收款收据等，来表明被挪用的资金属于单位。
3.关于挪用行为及用途证据，侦查机关要依法调取银行转账记录、现金支取凭证，像嫌疑人签字的支票、取款单等，还有资金用于个人消费、投资、借贷给他人的相关凭证，例如购物记录、证券账户流水、借条等。
4.主观故意证据可通过收集嫌疑人供述、证人证言、聊天记录或邮件等，证明其明知是单位资金还故意挪用。
5.单位发现资金有异常时，要整理财务异常记录、资金缺失情况等初步线索并交给公安机关，由公安机关按法定程序收集证据，保障证据的合法性和关联性。

法律分析：
（1）主体身份证据方面，劳动合同、任职文件等能明确嫌疑人与单位的关系，以及其具备管理、经手资金的职务便利，这是构成挪用资金罪的主体基础。
（2）资金归属证据可通过单位银行账户流水、财务账簿等资料，清晰证明被挪用资金的所有权属于单位，明确犯罪对象。
（3）挪用行为及用途证据是关键，银行转账记录、现金支取凭证能反映资金的去向，而资金用于个人消费、投资等的相关凭证，则进一步证实了挪用的用途。
（4）主观故意证据通过嫌疑人供述、证人证言等，证明嫌疑人明知是单位资金还故意挪用，体现其主观恶性。单位发现资金异常时，整理初步线索并提交给公安机关，有助于依法收集证据，保证证据的合法性和关联性。

提醒：单位在发现资金异常时应及时整理线索并报警，个人切勿自行非法收集证据，以免影响证据效力。不同案件情况复杂，建议咨询专业人士进一步分析。