一般情况下动老板钱会怎么处置

法律分析：
（1）未经老板允许私自拿走其钱财，属于盗窃行为。依据治安管理处罚法，盗窃公私财物的，会被处以拘留、罚款。若盗窃数额较大或存在多次盗窃等情形，会触犯刑法构成盗窃罪，需承担刑事责任，量刑根据盗窃金额及情节确定，可能处有期徒刑、拘役或管制，并处或单处罚金。

（2）以非法占有为目的，使用威胁或要挟手段强行索要老板钱财，数额较大时构成敲诈勒索罪，需承担相应刑事处罚。

（3）在职务活动中挪用老板或单位资金，可能构成挪用资金罪，需承担刑事处罚。

提醒：
涉及老板财物的处置需严格遵守法律规定，不同行为对应的法律后果差异显著，若遇相关问题应及时咨询专业法律人士，避免因不当行为承担法律责任。

（一）未经允许私自拿取老板钱财的处理
未经老板同意私自拿走其钱财，属于盗窃行为。金额较小或情节轻微的，会受到治安管理处罚，包括拘留和罚款。金额较大或多次盗窃的，会构成盗窃罪，需承担刑事责任，可能被判处有期徒刑、拘役或管制，并处或单处罚金。

（二）使用威胁手段索要老板钱财的处理
以非法占有为目的，用威胁或要挟手段强行索要老板钱财，金额较大的构成敲诈勒索罪，需承担刑事责任。

（三）职务中挪用老板资金的处理
利用职务便利挪用老板或单位资金，可能构成挪用资金罪，需承担刑事处罚。

（一）避免私自拿取老板钱财
任何情况下不得未经允许拿取老板钱财，即使临时需要使用，也要提前沟通并获得明确同意。

（二）通过合法途径解决经济纠纷
与老板存在工资或其他经济纠纷时，应通过劳动监察部门投诉、劳动仲裁等合法方式解决，不得使用威胁手段。

（三）规范职务资金使用
接触老板资金时严格按规定用途使用，不得擅自挪用归个人使用或借贷他人，确需使用需经正规审批。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条规定，盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

私自拿取钱财的情形：未经老板同意就私自拿走其钱财，可能涉及盗窃行为。金额较小时，会依据治安管理处罚法受到拘留或罚款；若金额较大、多次盗窃或情节严重，将构成盗窃罪，需承担刑事责任，量刑根据金额和情节而定，可能被判处有期徒刑、拘役或管制，并处或单处罚金。

敲诈勒索的情形：以非法占有为目的，用威胁或要挟手段强行索要老板钱财，数额较大的，构成敲诈勒索罪，需承担相应刑事责任。

职务挪用的情形：在工作中挪用老板或单位的资金，可能构成挪用资金罪，需承担相应刑事处罚。

结论：
动老板的钱需根据具体情形判断，私自拿走、敲诈勒索或挪用均可能触犯法律，承担相应治安管理处罚或刑事责任。
法律解析：
未经允许私自拿走老板的钱属于盗窃行为。依据治安管理处罚法，盗窃公私财物的会被处拘留和罚款；若数额较大或多次盗窃等，会构成刑法上的盗窃罪，需承担刑事责任，量刑根据盗窃金额和情节确定，可能处有期徒刑、拘役或管制，并处或单处罚金。以非法占有为目的，使用威胁或要挟手段强行索要老板钱财，数额较大的构成敲诈勒索罪。在职务活动中挪用老板或单位资金，可能构成挪用资金罪，需承担刑事处罚。如果遇到相关问题或需要进一步了解具体法律后果，建议向专业法律人士咨询，获取针对性的法律建议。

动老板的钱并非简单的行为，其法律后果需根据具体情形判定，不同行为可能涉及治安违法或刑事犯罪，承担的责任从行政处罚到刑事责任不等。

1.未经老板允许私自拿走其钱财，可能构成盗窃行为。若情节较轻，依据治安管理处罚法，会被处以拘留或罚款的行政处罚。若盗窃数额较大、多次盗窃或存在其他严重情节，则会触犯刑法构成盗窃罪，需承担刑事责任，量刑会根据盗窃金额和具体情节确定，可能被判处有期徒刑、拘役或管制，并处或单处罚金。

2.以非法占有为目的，使用威胁或要挟手段强行索要老板钱财，数额较大时构成敲诈勒索罪，需承担刑事责任，具体量刑会结合涉案金额和犯罪情节综合判定。

3.在职务活动中挪用老板或单位资金，可能构成挪用资金罪，需承担相应的刑事责任，具体处罚会根据挪用金额、资金用途及是否及时退还等情节综合判断。