哪六个条件能让双倍赔偿得以实现

结论：双倍赔偿适用存在六种主要法律场景，分别涉及消费、劳动和商品房买卖领域。
法律解析：在消费领域，若经营者提供商品或服务时有欺诈行为，消费者因被故意告知虚假信息或隐瞒真实情况而作出错误意思表示，可获双倍赔偿。劳动领域，用人单位自用工超一个月不满一年未与劳动者订立书面合同，或违反规定不订立无固定期限合同，需向劳动者每月支付二倍工资。商品房买卖领域，出卖人未告知买受人将房屋抵押给第三人、又将房屋出卖给第三人，或故意隐瞒房屋已抵押、已出卖给第三人、为拆迁补偿安置房屋的事实，买受人可要求双倍赔偿。不同场景下赔偿计算基数及范围有别，需结合具体事实确定。若遇到类似涉及双倍赔偿的情况，建议向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。

1.双倍赔偿适用条件多样，涵盖消费、劳动和商品房买卖等领域。在消费场景中，经营者欺诈消费者可适用；劳动场景里，用人单位未及时订立书面合同或无固定期限合同需双倍支付工资；商品房买卖中，出卖人隐瞒房屋抵押、出售等情况可要求双倍赔偿。
2.解决措施和建议：
-消费者遇到经营者欺诈，应保留证据如购物凭证、沟通记录等，向消协或相关监管部门投诉，也可通过诉讼维权。
-劳动者面对用人单位未签合同或不订立无固定期限合同，可先与单位协商，协商不成可向劳动监察部门举报或申请劳动仲裁。
-购房者发现出卖人存在隐瞒房屋重要信息等情况，可先与出卖人沟通，若无法解决可通过法律途径维护自身权益，注意收集购房合同、付款凭证等证据。

双倍赔偿适用条件和具体法律场景相关，主要有以下六种情况：
1.经营者在提供商品或服务时欺诈消费者，故意说假话或隐瞒真相，让消费者做出错误决定。
2.用人单位用工超过一个月但不满一年，没和劳动者签书面劳动合同，要每月给劳动者双倍工资。
3.用人单位违反规定，不与劳动者签订无固定期限劳动合同，从该签之日起每月支付双倍工资。
4.商品房买卖合同签好后，卖家没告诉买家，就把房子抵押给了别人。
5.商品房买卖合同签好后，卖家又把房子卖给了其他人。
6.商品房卖家故意隐瞒房子已抵押、已卖给别人或用于拆迁补偿安置的事实。

这些都是法律规定的双倍赔偿情形，不同情况赔偿的计算依据和范围不同，要根据实际情况确定。

法律分析：
（1）在消费领域，若经营者有欺诈行为，故意提供虚假信息或隐瞒真相，使消费者产生错误判断并作出意思表示，消费者可要求双倍赔偿，这是对欺诈行为的有力制裁，保障了消费者的合法权益。
（2）在劳动法律关系中，用人单位若自用工起超一个月不满一年未与劳动者签书面合同，或违反规定不订立无固定期限合同，需支付双倍工资，旨在督促用人单位规范用工，保障劳动者的书面合同权益。
（3）在商品房买卖里，出卖人存在将房屋抵押给第三人、再次出售房屋、隐瞒房屋已抵押或已出卖等情况，买受人有权要求双倍赔偿，维护了购房者的交易安全。

提醒：不同场景下双倍赔偿的计算和认定有差别，遇到相关情况建议咨询专业人士确定具体赔偿事宜。

（一）若消费者遇到经营者欺诈，可收集好商品或服务存在欺诈的证据，如虚假宣传资料、隐瞒关键信息的聊天记录等，向经营者主张双倍赔偿，协商不成可向消协投诉或向法院起诉。
（二）劳动者遇到用人单位未签书面合同或不订立无固定期限合同的情况，要保存好能证明劳动关系的材料，如工资条、工作证等，向用人单位提出双倍工资赔偿要求，若单位拒绝，可申请劳动仲裁。
（三）购房者遇到商品房买卖中的问题，要留存好购房合同、付款凭证等，与出卖人沟通双倍赔偿事宜，协商无果可通过法律途径解决。

法律依据：
《中华人民共和国消费者权益保护法》第五十五条规定，经营者提供商品或者服务有欺诈行为的，应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失，增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接受服务的费用的三倍；增加赔偿的金额不足五百元的，为五百元。法律另有规定的，依照其规定。