离婚时孩子抚养费规定按什么确定

1.离婚时子女抚养费数额需综合多方面因素确定。依据相关法律，应结合子女实际需要、父母双方负担能力和当地实际生活水平来考量。有固定收入的，抚养费通常按其月总收入的百分之二十至三十比例给付；若负担两个以上子女抚养费，比例可适当提高，但一般不超月总收入的百分之五十。无固定收入的，则依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。特殊情况如子女患重大疾病需额外支出时，可适当调整比例。
2.解决措施与建议：
-父母双方应坦诚沟通，根据实际情况合理确定抚养费数额，避免因抚养费问题产生过多纠纷。
-若双方无法协商一致，可寻求专业法律人士的帮助，通过法律途径解决。
-对于抚养费的给付方式，应根据双方实际情况选择定期给付或一次性给付，确保抚养费能切实保障子女的生活和成长。

1.离婚时确定子女抚养费数额，要综合考虑子女实际需求、父母负担能力和当地生活水平。
2.有固定收入的，抚养费通常按其月总收入的20%-30%支付。要是需负担两个及以上子女的抚养费，比例可适当提高，但一般不超月总收入的50%。
3.没有固定收入的，抚养费数额可参考当年总收入或同行业平均收入，按上述比例确定。
4.遇到特殊情况，像子女患重大疾病需要额外费用等，可以适当调整抚养费比例。
5.抚养费一般定期支付，条件允许的话也能一次性支付。

法律分析：
（1）子女抚养费数额确定要综合多方面因素，子女实际需要是基础，涵盖生活、教育、医疗等费用；父母双方负担能力是重要考量，有固定收入和无固定收入的计算方式不同。
（2）有固定收入者，抚养费通常按其月总收入的百分之二十至三十比例给付。若负担两个以上子女抚养费，比例可适当提高，但不超月总收入百分之五十。
（3）无固定收入时，抚养费数额依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。
（4）特殊情况如子女患重大疾病需额外支出，抚养费比例可适当调整。
（5）抚养费支付方式一般是定期给付，有条件的可一次性给付。

提醒：确定抚养费数额需谨慎考量各项因素，不同家庭情况差异大，建议咨询专业人士进一步分析。

（一）确定抚养费数额时，若有固定收入，按每月总收入百分之二十至三十比例给，养两个及以上孩子，比例可提但不超百分之五十。
（二）无固定收入，依据当年总收入或同行业平均收入，参考上述比例确定。
（三）若孩子有重大疾病等特殊情况，可适当调整比例。
（四）抚养费通常定期给，条件允许可一次性给。

法律依据：
《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民法典〉婚姻家庭编的解释（一）》第四十九条规定，抚养费的数额，可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的，抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的，比例可以适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的，抚养费的数额可以依据当年总收入或者同行业平均收入，参照上述比例确定。有特殊情况的，可以适当提高或者降低上述比例。

结论：
离婚时子女抚养费数额根据子女实际需要、父母负担能力和当地生活水平确定，有固定或无固定收入有对应比例标准，特殊情况可调整，支付方式以定期给付为主。
法律解析：
《中华人民共和国民法典》及相关司法解释规定，处理子女抚养费问题时，若有固定收入，抚养费一般为月总收入百分之二十至三十，负担两个以上子女，比例一般不超百分之五十；无固定收入则参照当年总收入或同行业平均收入按此比例确定。同时考虑特殊情况，如子女患重大疾病等可调整比例。支付方式通常是定期给付，有条件也可一次性给付。这既保障子女生活学习需求，也兼顾父母经济状况。如果在离婚涉及子女抚养费问题上有疑问，可向专业法律人士咨询，获取准确法律建议。