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有两个十级伤残赔偿数额要怎么算

朱** 贵州-黔西南 人身侵权咨询 2026.01.02 02:57:35 392人阅读

有两个十级伤残赔偿数额要怎么算

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结论:
两个十级伤残赔偿数额需结合综合伤残系数、受诉法院所在地经济数据及实际支出确定,综合伤残系数一般为12%,还需赔偿实际发生的医疗费等费用。
法律解析:
依据人身损害赔偿相关规定,两个十级伤残先确定综合伤残系数,十级伤残基础系数是10%,附加系数实践中多取2%,所以综合系数通常为12%。伤残赔偿金按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入,乘以综合伤残系数,再乘以赔偿年限来计算。赔偿年限方面,六十周岁以下按二十年算,六十周岁以上每增加一岁减少一年,七十五周岁以上按五年算。同时,实际发生的医疗费、护理费、误工费、营养费、交通费、住宿费等费用也需赔偿,这些费用根据实际支出凭有效凭证确定。并且部分地区已取消城乡户口赔偿标准差异,统一按城镇居民标准计算伤残赔偿金。由于各地经济数据和实际支出不同,具体赔偿数额会有差异。如果对赔偿数额计算等相关法律问题存在疑惑,欢迎向专业法律人士咨询,以便获得准确且详细的解答。

2026-01-02 08:12:01 回复
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1.两个十级伤残赔偿数额要依据人身损害赔偿规定来计算。综合伤残系数一般为12%,其中十级伤残基础系数是10%,附加伤残等级附加系数在各地实践中多取2%。
2.伤残赔偿金的计算是受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入乘以综合伤残系数再乘以赔偿年限。赔偿年限方面,六十周岁以下按二十年算,六十周岁以上每增加一岁减少一年,七十五周岁以上按五年算。
3.除伤残赔偿金外,还需赔偿实际产生的医疗费、护理费、误工费、营养费、交通费、住宿费等,这些费用按实际支出凭有效凭证确定。
4.部分地区已取消城乡户口赔偿标准差异,统一按城镇居民标准计算伤残赔偿金。最终具体赔偿数额需结合受诉法院所在地经济数据和实际支出确定。

解决措施和建议:
1.了解受诉法院所在地的经济数据和赔偿标准规定。
2.收集好各项费用的有效凭证。
3.可咨询专业律师获取准确的赔偿计算和法律建议。

2026-01-02 07:57:44 回复
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1.两个十级伤残赔偿数额要依据人身损害赔偿相关规定来算。先确定综合伤残系数,十级伤残基础系数是10%,附加伤残等级附加系数一般在1%-3%,实践中大多取2%,所以综合伤残系数通常为12%。
2.伤残赔偿金算法:用受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入,乘以综合伤残系数,再乘以赔偿年限。六十周岁以下赔二十年,六十周岁以上每长一岁少赔一年,七十五周岁以上赔五年。
3.除伤残赔偿金外,实际产生的医疗费、护理费、误工费、营养费、交通费、住宿费等费用也要赔偿,这些费用按实际支出,凭有效凭证确定。
4.有些地区已取消城乡户口赔偿标准差异,统一按城镇居民标准算伤残赔偿金。最终赔偿数额要结合受诉法院所在地经济数据和实际支出确定。

2026-01-02 06:03:59 回复
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法律分析:
(1)确定综合伤残系数是关键,两个十级伤残时,十级伤残基础系数为10%,附加系数在各地实践中多取2%,综合伤残系数一般为12%。
(2)伤残赔偿金计算要依据受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入、综合伤残系数和赔偿年限。六十周岁以下赔偿二十年,六十周岁以上每增加一岁减少一年,七十五周岁以上赔偿五年。
(3)除伤残赔偿金外,实际发生的医疗费、护理费、误工费、营养费、交通费、住宿费等费用也需赔偿,这些费用以实际支出凭有效凭证确定。
(4)部分地区取消城乡户口赔偿标准差异,统一按城镇居民标准计算伤残赔偿金。最终赔偿数额受受诉法院所在地经济数据和实际支出影响。

提醒:不同地区经济数据和赔偿标准存在差异,具体赔偿数额需结合实际情况确定,建议咨询专业法律人士进一步分析。

2026-01-02 04:57:48 回复
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(一)确定综合伤残系数,十级伤残基础系数为10%,附加系数取2%,综合伤残系数一般为12%。
(二)计算伤残赔偿金,用受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入乘以综合伤残系数再乘以赔偿年限。六十周岁以下按二十年算,六十周岁以上每增加一岁减少一年,七十五周岁以上按五年算。
(三)赔偿实际发生的医疗费、护理费、误工费、营养费、交通费、住宿费等费用,凭有效凭证确定。
(四)部分地区统一按城镇居民标准计算伤残赔偿金,要结合受诉法院所在地经济数据及实际支出确定最终数额。

法律依据:
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定,侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。

2026-01-02 03:31:51 回复

你好,关于上述的问题,解答如下,【法律意见】十级工伤赔偿标准1、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。2、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。3、工伤职工治疗非工伤引发的疾病,不享受工伤医疗待遇,按照基本医疗保险办法处理。住院伙食补助费1、由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70发给住院伙食补助费。2、经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医的,所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。停工留薪期待遇(非法用工伤亡生活费)1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由原单位按月支付。2、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。3、工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。1、生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。2、工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。一次性伤残补助金6个月的本人工资;一次性工伤医疗补助金10个月的统筹地区上年度职工月平均工资一次性伤残就业补助金10个月的统筹地区上年度职工月平均工资职工被确诊为职业病的,一次性工伤医疗补助金在上述标准基础上加发50。工伤职工距法定退休年龄5年以上的,一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金全额支付;距法定退休年龄不足5年的,每减少1年一次性伤残就业补助金递减20。距法定退休年龄不足1年的按一次性伤残就业补助金全额的10支付;达到法定退休年龄的,不支付一次性工伤医疗补助金1、伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费由统筹地区劳动保障行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。调整办法由省、自治区、直辖市人民政府规定。2、职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的,从事故发生当月起3个月内照发工资,从第4个月起停发工资,由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。生活有困难的,可以预支一次性工亡补助金的50%。职工被人民宣告死亡的,按照工伤保险条例第三十七条职工因工死亡的规定处理。3、工伤职工有下列情形之一的,停止享受工伤保险待遇:(一)丧失享受待遇条件的;(二)拒不接受劳动能力鉴定的;(三)拒绝治疗的;(四)被判刑正在收监执行的。4、用人单位分立、合并、转让的,承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任;原用人单位已经参加工伤保险的,承继单位应当到当地经办机构办理工伤保险变更登记。5、用人单位实行承包经营的,工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担。6、职工被借调期间受到工伤事故伤害的,由原用人单位承担工伤保险责任,但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。7、企业破产的,在破产清算时优先拨付依法应由单位支付的工伤保险待遇费用。8、职工被派遣出境工作,依据前往国家或者地区的法律应当参加当地工伤保险的,参加当地工伤保险,其国内工伤保险关系中止;不能参加当地工伤保险的,其国内工伤保险关系不中止。9、职工再次发生工伤,根据规定应当享受伤残津贴的,按照新认定的伤残等级享受伤残津贴待遇。10、本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300的,按照统筹地区职工平均工资的300计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60的,按照统筹地区职工平均工资的60计算。

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知识科普 律师解析
  • 如何确定十级伤残精神损害赔偿金的数额?

    专业解答残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算。

    2024.07.25 21545阅读
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