怀孕离婚协议书抚养费多少

怀孕时签订离婚协议书，确定子女抚养费数额需兼顾子女实际需求、父母负担能力及当地生活水平，同时需在协议中明确具体细节以避免后续纠纷。

1.抚养费数额确定需遵循法定参考标准。有固定收入的，一般按其月总收入的百分之二十至三十比例给付；负担两个以上子女的，比例可适当提高但不超过月总收入的百分之五十。无固定收入的，依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。若存在特殊情况，比如子女有重大疾病或父母经济状况显著变化，可适当提高或降低比例。

2.需明确抚养费给付方式与具体细节。优先选择定期给付，有条件的可一次性给付。双方应在离婚协议书中清晰约定抚养费的具体金额、给付时间（如每月固定日期）、支付渠道（如指定银行账户转账），确保条款具体无歧义。

3.需预留应对特殊情况的调整空间。可在协议中约定，若子女后续出现教育、医疗等大额必要支出，或父母一方经济状况发生重大变化，双方应重新协商抚养费数额，避免因情况变化引发纠纷。

法律分析：
（1）怀孕时签订离婚协议书，关于未出生子女的抚养费数额，需结合子女实际需要、父母双方负担能力和当地实际生活水平三个因素综合确定。

（2）父母有固定收入的，抚养费一般按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付；若需负担两个以上子女抚养费，该比例可适当提高，但通常不超过月总收入的百分之五十。

（3）父母无固定收入的，抚养费数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照固定收入对应的比例计算确定。

（4）存在特殊情况时，抚养费比例可适当提高或降低，例如一方收入远高于当地平均水平且自愿多承担，或一方因重大疾病导致经济负担能力下降等。

（5）抚养费应定期给付，有条件的可一次性给付，双方需在离婚协议书中明确抚养费的具体金额、给付方式和时间等细节，避免后续因约定不清产生纠纷。

提醒：
怀孕时签订离婚协议涉及未出生子女权益，需注意协议中应包含抚养费调整条款，以便子女出生后根据实际需求变化及时调整数额；建议签订前咨询专业人士，确保协议内容合法且能充分保障子女未来的生活与教育需求。

（一）确定抚养费数额时，需综合子女实际需要、父母双方负担能力和当地实际生活水平三个因素，不能仅凭一方意愿随意约定。

（二）有固定收入的，抚养费一般按每月总收入的百分之二十至三十给付，负担两个以上子女抚养费的，比例可适当提高，但不超过月总收入的百分之五十；无固定收入的，参照当年总收入或同行业平均收入，按上述比例确定，特殊情况可适当调整比例。

（三）离婚协议书中应明确抚养费具体金额、给付方式和给付时间，比如每月的具体支付金额、转账账户、每月支付日期等，避免后续因约定不清产生纠纷。

法律依据：
《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民法典〉婚姻家庭编的解释（一）》第四十九条，内容如下：
抚养费的数额，可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。
有固定收入的，抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的，比例可以适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。
无固定收入的，抚养费的数额可以依据当年总收入或者同行业平均收入，参照上述比例确定。
有特殊情况的，可以适当提高或者降低上述比例。

怀孕时签订离婚协议，抚养费数额需结合子女实际需求、父母负担能力及当地生活水平确定。

有固定收入的，抚养费一般占月总收入的百分之二十至三十；负担两个以上子女的，比例可适当提高，但不超过月收入一半。

无固定收入的，可按当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例计算；遇特殊情况时，比例可灵活调整。

抚养费应定期给付，条件允许可一次性支付。协议需明确金额、方式及时间，避免后续纠纷。

结论：怀孕时签订离婚协议书，抚养费数额需综合多方面因素确定，且协议应明确抚养费的具体细节。

法律解析：根据相关法律规定，抚养费数额的确定需结合子女实际需要、父母双方负担能力和当地实际生活水平三个方面。对于有固定收入的，抚养费一般按其月总收入的百分之二十至三十给付，若负担两个以上子女抚养费，比例可适当提高但不超过月总收入的百分之五十；无固定收入的，可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。若存在特殊情况，抚养费比例可适当提高或降低。给付方式上，抚养费应定期给付，有条件的可一次性给付。双方在离婚协议书中需明确抚养费的具体金额、给付方式和时间等内容，以此避免日后因约定不清产生纠纷。若对抚养费的计算标准或协议条款拟定存在疑问，建议向专业法律人士咨询，确保自身及子女的合法权益得到有效保障。