职务侵占及挪用公款该按照啥来定罪

1.职务侵占和挪用公款是不同犯罪，定罪依据有差异。职务侵占是公司、企业等单位人员，利用职务之便将单位财物非法占为己有，数额较大就构成犯罪。定罪关键是主体为单位人员，有非法占有目的，利用职务侵占财物，数额标准按司法解释定。
2.挪用公款是国家工作人员利用职务便利，挪用公款归个人使用。有三种情况：进行非法活动；数额较大用于营利活动；数额较大且超三个月未还。定罪重点是主体为国家工作人员，侵犯公共财产使用权，符合其一即构成犯罪。

结论：
职务侵占和挪用公款是不同犯罪，二者定罪依据有明显区别。
法律解析：
职务侵占罪的主体是公司、企业或其他单位人员，需有非法占有本单位财物的目的，通过利用职务便利实施侵占行为，且数额达到相关司法解释规定标准才构成犯罪。而挪用公款罪的主体是国家工作人员，主要侵犯公共财产的使用权，只要符合挪用公款归个人使用进行非法活动，或挪用数额较大进行营利活动，或挪用数额较大超过三个月未还这三种情形之一，就构成犯罪。由此可见，二者在主体、行为目的和定罪情形上差异显著。如果对职务侵占和挪用公款的法律界定、定罪量刑等方面还有疑问，欢迎向专业法律人士咨询，以获取更精准的法律建议和帮助。

职务侵占和挪用公款确实是不同犯罪且定罪依据有别。职务侵占罪主体是公司、企业或其他单位人员，以非法占有为目的，利用职务便利将本单位财物占为己有且数额较大才构成犯罪，数额认定依司法解释。挪用公款罪主体为国家工作人员，侵犯的是公共财产使用权，满足挪用公款进行非法活动、数额较大进行营利活动、数额较大超三个月未还三种情形之一即构成犯罪。

解决措施和建议如下：
1.加强对不同主体的法律教育，让公司企业人员和国家工作人员明确两类犯罪界限和后果。
2.单位建立健全内部监督机制，对财物管理和使用严格监控，防止犯罪发生。
3.司法机关严格按照法律规定和相关司法解释准确认定犯罪，依法惩处。

法律分析：
（1）职务侵占和挪用公款是两种性质不同的犯罪行为。职务侵占的主体是公司、企业或其他单位人员，其核心是非法占有单位财物，以非法占有为目的，通过利用职务便利将财物据为己有，数额需达到司法解释规定的标准才构成犯罪。

（2）挪用公款的主体是国家工作人员，侵犯的是公共财产的使用权。该罪有三种构成情形，包括挪用公款进行非法活动，或挪用数额较大进行营利活动，或挪用数额较大且超过三个月未还。

提醒：
两种犯罪定罪依据不同，涉及的情形和量刑也有差异。若遇到类似法律问题，因案情复杂多样，建议咨询以获得精准分析。

（一）要区分职务侵占和挪用公款，首先需明确主体。若涉及公司、企业或其他单位人员，可能是职务侵占；若是国家工作人员，则可能构成挪用公款。
（二）判断犯罪目的，职务侵占是将财物非法占为己有，挪用公款是暂时挪用，并非永久占有。
（三）查看行为表现，职务侵占是侵占财物，挪用公款是挪用公款用于非法活动、营利活动或超三个月未还。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。第三百八十四条规定，国家工作人员利用职务上的便利，挪用公款归个人使用，进行非法活动的，或者挪用公款数额较大、进行营利活动的，或者挪用公款数额较大、超过三个月未还的，是挪用公款罪，处五年以下有期徒刑或者拘役；情节严重的，处五年以上有期徒刑。挪用公款数额巨大不退还的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。