职务侵占他人财产多少可立案

法律分析：
（1）职务侵占罪的立案标准明确，公司、企业或其他单位人员利用职务便利将本单位财物非法占为己有，数额达三万元以上就会被立案追诉。这为打击此类犯罪提供了量化依据。
（2）该罪侵犯的是单位财产所有权，属于贪利型职务犯罪。在司法实践中，判断是否构成此罪是多方面的。不仅侵占数额是重要考量因素，行为人是否利用职务便利以及是否有非法占有目的等也很关键。
（3）当发现可能存在职务侵占行为时，可通过收集初步证据向公安机关报案，后续由公安机关进行审查决定是否立案。

提醒：
发现职务侵占行为收集证据要合法合规。不同案件情况有别，建议咨询专业人士进一步分析。

（一）企业应加强内部监督机制，定期对财务等重要岗位进行审计，及时发现异常情况。
（二）员工入职时，企业可与其签订相关协议，明确职务侵占行为的法律后果，起到一定的威慑作用。
（三）若发现有职务侵占的迹象，要第一时间固定证据，如账目记录、交易凭证等。
（四）一旦掌握初步证据，应尽快向公安机关报案，积极配合调查。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

1.公司、企业等单位人员，利用职务之便把单位财物非法占为己有，数额超三万元，会被立案追诉。

2.职务侵占罪侵犯单位财产所有权，属于贪利型职务犯罪。判断是否构成该罪，除数额，还得看是否利用职务便利和有无非法占有目的。

3.发现职务侵占行为，可收集初步证据报给公安机关，由其决定是否立案。

结论：
公司、企业或其他单位人员利用职务便利，将本单位财物非法占为己有且数额达三万元以上，应立案追诉。
法律解析：
职务侵占罪侵犯公司、企业或其他单位财产所有权，属贪利型职务犯罪。司法判定该罪时，不仅要看侵占数额是否达三万元以上，还需考量行为人是否利用职务便利以及有无非法占有目的。若发现可能存在职务侵占行为，可收集初步证据向公安机关报案，由其审查决定是否立案。若遇到此类法律问题或对职务侵占罪有疑问，可向专业法律人士咨询，获取更精准的法律建议和帮助。

公司、企业或其他单位人员利用职务便利非法占有本单位财物数额达三万元以上应立案追诉。职务侵占罪侵犯单位财产所有权，属于贪利型职务犯罪。

司法判定此罪，不仅看侵占数额，还会考量行为人是否利用职务便利、有无非法占有目的等。若发现可能存在职务侵占行为，需及时处理。
1.收集证据。尽可能收集能证明该行为的初步证据，如财物账目、相关文件等。
2.向公安机关报案。将收集的证据提交给公安机关，由其审查决定是否立案。
3.配合调查。积极配合公安机关的调查工作，提供必要协助。