你好！我想咨询一下国企员工受到行政拘留这个问题。

您好！国有企业也要执行《劳动合同法》及相关法规，只有如果员工严重违反企业规章制度或受到刑事处罚，企业有权与员工解除劳动关系。你这个治安拘留是行政处罚不是刑事处罚，但你要看你们公司的规章制度有没规定，没规定的话就不能开除。而且你这应该也不是严重违反。

你好，下面就国企员工受到行政拘留问题回答如下:行政拘留就是治安处罚，你说的除名就是要解除劳动合同。劳动合同法规定，追究刑事责任的才构成解除条件。治安拘留不构成解除劳动合同的条件。

受到行政拘留处罚申请复议的程序：
1、申请时效。申请人申请行政复议，应当在知道被申请人行政行为作出之日起60日内提出（法律另有规定的除外）。因不可抗力或者其他正当理由耽误法定申请期限的，申请期限自障碍消除之日起继续计算。
2、申请条件。
(
1)申请人是认为行政行为侵犯其合法权益的相对人；
(
2)有明确的被申请人；
(
3)有具体的复议请求和事实根据；
(
4)属于依法可申请行政复议的范围；
(
5)相应行政复议申请属于受理行政复议机关管辖；
(
6)符合法律法规规定的其他条件。
3、申请方式。申请人申请行政复议，可以书面申请，也可以口头申请；口头申请的，行政复议机关应当当场记录申请人的基本情况、行政复议请求、申请行政复议的主要事实、理由和时间。
4、行政复议申请书。申请人采取书面方式向行政复议机关申请行政复议时，所递交的行政复议申请书应当载明下列内容：(
1)申请人如为公民，则为公民的姓名、性别、年龄、职业、住址等。申请人如为法人或者其他组织，则为法人或者组织的名称、地址、法定代表人的姓名；(
2)被申请人的名称、地址；(
3)申请行政复议的理由和要求；(
4)提出复议申请的日期。