公安民警执行公务受伤怎么赔

公安民警执行公务受伤时，可通过多种合法途径获得赔偿保障，不同情形下的赔偿方式各有侧重且部分可叠加享受。

1.工伤保险待遇途径。若符合工伤认定条件，民警可依据工伤保险相关规定申请待遇。治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费等由工伤保险基金支付；停工留薪期内的工资福利则由用人单位承担。

2.第三人侵权民事赔偿途径。若受伤是因第三人侵权导致，民警有权向该第三人主张民事赔偿，要求其承担医疗费、误工费、护理费等侵权损害赔偿责任。同时，这一主张不影响民警依法享受工伤保险待遇，两者可并行主张。

3.单位及政府关怀补助途径。对于因执行公务受伤的民警，其所在单位及政府部门通常会给予相应的关怀和补助，以保障民警后续的治疗需求和正常生活。

法律分析：
（1）工伤保险赔偿途径。公安民警执行公务受伤，若符合工伤认定条件，可依据工伤保险相关规定申请赔偿。工伤保险基金将支付治疗工伤的医疗费用、康复费用、住院伙食补助费等费用；用人单位需支付停工留薪期的工资福利，保障民警在治疗期间的收入不受影响。

（2）第三人侵权赔偿与工伤保险并行。若民警受伤是因第三人侵权导致，可向侵权人主张民事赔偿，要求其承担医疗费、误工费、护理费等侵权损害赔偿责任。同时，该赔偿主张不影响民警享受工伤保险待遇，两者可同时进行，确保民警的合法权益得到全面保障。

（3）单位及政府的关怀补助。对于执行公务受伤的民警，所在单位及政府部门通常会给予一定的关怀和补助，包括后续治疗的支持和生活保障，帮助民警尽快恢复健康并回归正常生活。

提醒：
民警执行公务受伤后，应及时向单位申请工伤认定，并留存与侵权相关的证据材料；涉及赔偿途径的选择或程序衔接问题时，建议咨询专业法律人士获取针对性指导。

（一）申请工伤认定并享受工伤保险待遇。若符合工伤认定条件，可向社会保险行政部门申请工伤认定，经认定后，由工伤保险基金支付治疗工伤的医疗费用、康复费用、住院伙食补助费等；用人单位需支付停工留薪期的工资福利。

（二）向侵权第三人主张民事赔偿。若受伤是因第三人侵权导致，民警有权向侵权第三人要求赔偿医疗费、误工费、护理费等合理费用，此赔偿与工伤保险待遇可同时主张。

（三）享受单位及政府部门的关怀补助。所在单位及当地政府部门通常会根据实际情况给予一定的关怀和补助，保障受伤民警后续治疗和生活。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
（九）劳动能力鉴定费。

第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：
（一）治疗工伤期间的工资福利；
（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。

符合工伤认定条件的民警，可通过工伤保险获得保障。工伤保险基金将支付治疗工伤的医疗及康复费用、住院伙食补助费等；用人单位需承担停工留薪期间的工资和福利待遇。

若受伤由第三人侵权导致，民警可向侵权方主张民事赔偿，要求其承担医疗费、误工费、护理费等损失；同时，这不会影响民警享受工伤保险待遇。

此外，执行公务受伤的民警会得到所在单位和政府部门的关怀与补助，保障后续治疗和日常生活需求。

结论：
公安民警执行公务受伤，可通过工伤保险、第三人侵权赔偿、单位及政府关怀补助三种途径获取保障。

法律解析：
公安民警执行公务受伤时，首先若符合工伤认定条件，依据工伤保险相关规定，工伤保险基金将支付治疗工伤的医疗费用、康复费用、住院伙食补助费等，用人单位需支付停工留薪期的工资福利。其次，若因第三人侵权导致受伤，依据民法典关于侵权责任的规定，民警可向侵权人主张医疗费、误工费、护理费等民事赔偿；同时根据社会保险法，该民事赔偿主张不影响民警享受工伤保险待遇。此外，执行公务受伤的民警，所在单位及政府部门通常会给予一定的关怀和补助，保障后续治疗与生活。如果您或身边的人遇到类似情况，对赔偿途径的选择或具体流程存在疑问，建议及时向专业法律人士咨询，以更好维护自身合法权益。