个人挪用了工会经费应怎样去处理

个人挪用工会经费需承担民事、行政及刑事三方面责任，具体责任类型根据挪用行为的情节、数额等因素确定。

民事责任方面，工会有权要求挪用者返还挪用的经费，并赔偿因此造成的损失。工会可通过与挪用者协商或向人民法院提起诉讼的方式，维护自身合法权益。

行政责任方面，根据相关工会管理规定，挪用工会经费的个人会受到工会内部纪律处分，如警告、记过等，情节严重的可能被撤销工会职务。工会应按照内部规章制度，对挪用行为进行调查核实，并依法依规作出处分决定。

刑事责任方面，若挪用数额较大、超过三个月未还，或者虽未超过三个月但数额较大且进行营利活动，或者进行非法活动的，可能构成挪用资金罪。构成该罪的，将面临不同程度的刑事处罚。工会发现此类情况后，应先要求挪用者退还经费，若对方拒不退还，可向公安机关报案，由司法机关依法处理。

法律分析：
（1）民事责任方面，工会作为经费的合法所有权主体，有权要求挪用经费的个人返还挪用的款项，并赔偿因挪用行为造成的各项损失。

（2）行政责任方面，依据相关工会管理规定，挪用工会经费的个人会受到工会内部纪律处分，包括警告、记过等，情节严重的可能被撤销所担任的工会职务。

（3）刑事责任方面，若挪用的经费数额较大且超过三个月未归还，或者虽未超过三个月但数额较大并用于营利活动，或者用于非法活动的，可能构成挪用资金罪。根据刑法规定，此类行为将面临三年以下有期徒刑或者拘役；挪用数额巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑。工会发现挪用情况后，可先要求挪用者退还经费，若对方拒不退还，可向公安机关报案处理。

提醒：
工会应建立健全经费管理制度并定期审计，及时发现挪用行为；个人切勿挪用工会经费，否则需承担多方面责任，具体案情建议咨询专业法律人士分析。

（一）民事责任方面，工会有权要求挪用者返还被挪用的经费，同时可以要求挪用者赔偿因挪用行为造成的直接损失，比如利息损失或者其他实际产生的损失。

（二）行政责任方面，依据工会内部管理规定，挪用工会经费的个人会受到相应纪律处分，包括警告、记过等，情节严重的，可能被撤销其在工会担任的职务。

（三）刑事责任方面，如果挪用的经费数额较大且超过三个月未归还，或者数额较大且用于营利活动，或者直接用于非法活动，可能构成挪用资金罪。构成该罪的，会被判处三年以下有期徒刑或者拘役，数额巨大的处三年以上七年以下有期徒刑，数额特别巨大的处七年以上有期徒刑。工会发现此类情况后，可先要求挪用者退还经费，若拒不退还，可向公安机关报案。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十二条：
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本单位资金数额巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑。

从权益维护角度，工会有权向挪用经费的个人追回被挪用的款项，同时要求其赔偿因该行为造成的所有损失。

在工会内部管理层面，挪用行为会受到纪律处分，包括警告、记过等，情节严重者将被免去工会相关职务。

若挪用金额较大且超期未还，或用于营利、非法活动，可能构成犯罪，面临刑事处罚。工会可先催还，拒不归还可报警处理。

结论：个人挪用工会经费，可能需承担民事、行政及刑事多方面责任。
法律解析：（1）民事角度，工会有权要求挪用者返还挪用的经费，并赔偿因此造成的损失；（2）行政层面，依据相关工会管理规定，挪用工会经费的个人会受到工会内部纪律处分，如警告记过等，情节严重的可能被撤销工会职务；（3）刑事方面，若挪用数额较大超过三个月未还，或虽未超过三个月但数额较大进行营利活动，或进行非法活动的，可能构成挪用资金罪，需承担相应刑事责任。发现此类情况，工会可先要求挪用者退还经费，拒不退还的可报警处理。如果遇到挪用工会经费的相关问题，建议及时向专业法律人士咨询，以获取针对性的法律帮助，维护自身及工会的合法权益。