公司资金被挪用1万元该怎么处置

结论：
公司资金被挪用1万元，可先向公安机关报案核查刑事立案可能，若不立案则通过民事诉讼追讨，同时可依据内部规章制度处分涉事人员。

法律解析：
根据现行法律规定，公司资金被挪用1万元时，可采取以下措施。一是刑事报案，若挪用主体为公司企业或其他单位工作人员，其行为可能涉嫌挪用资金罪，但该罪追诉标准通常高于1万元，因此可先向公安机关报案，由公安机关调查是否符合立案条件。二是民事诉讼，若不符合刑事立案标准，公司可通过民事诉讼追讨，需以公司名义收集转账记录财务凭证等证据，向被告住所地法院提起诉讼，要求返还挪用资金并赔偿损失。三是内部处分，公司可依据内部规章制度对涉事人员进行处分，如警告降职辞退等。如果在处理过程中不清楚如何收集有效证据或正确推进法律程序，建议向专业法律人士咨询，以便更好维护公司的合法权益。

公司资金被挪用1万元时，可通过刑事报案、民事诉讼及内部处分相结合的方式处理，优先尝试刑事途径，若无法立案则通过民事追讨并落实内部处罚。

1.向公安机关报案。若挪用主体为公司企业或其他单位的工作人员，可先向公安机关报案。尽管挪用资金罪的追诉标准通常高于1万元，但公安机关会调查是否符合立案条件，若符合则启动刑事程序追讨资金。

2.提起民事诉讼。若不符合刑事立案标准，公司可通过民事诉讼追讨。需以公司名义收集转账记录、财务凭证等资金被挪用的证据，向被告住所地法院提起诉讼，要求返还挪用资金并赔偿相应损失。

3.内部处分。公司可依据内部规章制度对涉事人员进行处分，比如警告、降职或辞退等，以此规范内部管理并警示其他员工。

法律分析：
（1）若挪用资金的主体为公司、企业或其他单位的工作人员，可能涉嫌挪用资金罪，但该罪的追诉标准一般高于1万元，公司仍可向公安机关报案，由公安机关调查是否符合立案条件。

（2）若不符合刑事立案标准，公司可通过民事诉讼追讨。需以公司名义收集资金被挪用的证据，如转账记录、财务凭证等，向被告住所地法院提起诉讼，要求返还挪用资金并赔偿损失。

（3）公司内部可依据规章制度对涉事人员进行处分，如警告、降职、辞退等。

提醒：
公司发现资金被挪用后应及时固定转账记录、财务凭证等证据，若对案件处理方式存疑，建议咨询专业法律人士进一步分析。

（一）若挪用主体是公司、企业或其他单位的工作人员，可先向公安机关报案，由公安机关调查是否符合挪用资金罪立案条件。虽然该罪一般追诉标准高于1万元，但报案是合法的处置途径。

（二）若不符合刑事立案标准，公司可通过民事诉讼追讨。需以公司名义收集资金被挪用的证据，如转账记录、财务凭证等，向被告住所地法院起诉，要求返还挪用资金并赔偿损失。

（三）公司内部可依据规章制度对涉事人员进行处分，如警告、降职、辞退等。

法律依据：《中华人民共和国刑法》第二百七十二条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本单位资金数额巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑。

若挪用资金的是公司或其他单位的工作人员，可能涉及挪用资金类刑事犯罪，但这类犯罪的立案追诉金额通常高于1万元，公司仍可先向公安机关报案，由警方核实是否符合立案条件。

若未达到刑事立案标准，公司可通过民事诉讼追讨。需以公司名义收集挪用相关证据，如转账记录、财务凭证等，向被告住所地法院提起诉讼，要求返还挪用资金并赔偿损失；同时公司内部可依据规章制度对涉事人员作出处分，比如警告、降职或辞退。