没工作的妈妈会被剥夺孩子抚养权吗

（一）法院判决孩子抚养权归属时，核心原则是最有利于未成年子女，没有工作并非剥夺抚养权的决定性因素。

（二）若妈妈虽无工作，但有其他稳定经济来源，比如存款、房产租金等，或者有明确的就业计划且能尽快实现就业以保障孩子生活，法院会综合考量这些情况。

（三）若孩子与妈妈感情深厚，妈妈能为孩子提供良好的成长环境、足够的关爱和教育支持，这些因素会增加妈妈获得抚养权的可能性。

（四）若爸爸存在不良嗜好、严重疾病等不利于孩子健康成长的情形，即使妈妈没有工作，法院也可能优先考虑将抚养权判给妈妈。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零八十四条第三款，具体内容如下：
离婚后，不满两周岁的子女，以由母亲直接抚养为原则。已满两周岁的子女，父母双方对抚养问题协议不成的，由人民法院根据双方的具体情况，按照最有利于未成年子女的原则判决。子女已满八周岁的，应当尊重其真实意愿。

1.法院判定孩子抚养权的核心依据是是否最有利于未成年子女成长，没有工作仅是考量因素之一，并非决定性条件。

2.若母亲虽无工作，但有其他稳定经济来源或能快速就业保障孩子生活，且能提供良好成长环境、足够关爱与教育，同时孩子与母亲感情深厚，法院可能将抚养权判给母亲。

3.若父亲存在不良嗜好、严重疾病等不利于孩子成长的情形，即便母亲没有工作，法院也可能为保护孩子权益，将抚养权判给母亲。

结论：没工作的妈妈不一定会被剥夺孩子抚养权，法院判决抚养权归属以最有利于未成年子女为原则，没工作并非决定性因素。
法律解析：
法院判决孩子抚养权归属时，核心原则是最有利于未成年子女。没工作只是法院考量的因素之一，并非决定性因素。具体来说，以下情况法院可能将抚养权判给没工作的妈妈：1.妈妈虽无工作，但有其他稳定经济来源，或具备尽快找到工作保障孩子生活的能力，同时能为孩子提供良好成长环境、给予足够关爱与教育，且孩子与妈妈感情深厚；2.孩子父亲存在不良嗜好、严重疾病等不利于孩子成长的情形。如果在抚养权问题上存在困惑或纠纷，建议及时向专业法律人士咨询，以获取针对性的法律帮助，更好地维护自身及孩子的合法权益。

没工作的妈妈不会必然被剥夺孩子的抚养权，法院在判决抚养权归属时，始终以最有利于未成年子女为原则，没工作只是众多考量因素中的一项，并非决定性条件。

1.若妈妈虽无工作，但拥有其他稳定的经济来源，或具备快速找到工作以保障孩子基本生活的能力，同时能够为孩子提供良好的成长环境、充足的关爱与教育支持，且孩子与妈妈之间感情深厚，法院大概率会将抚养权判给妈妈。

2.若孩子的父亲存在不良嗜好、严重疾病等不利于孩子健康成长的情形，即便妈妈暂时没有工作，法院也可能基于保护孩子合法权益的目的，将抚养权判归妈妈。

3.妈妈若暂时没有工作，应主动准备能证明自身具备快速就业能力的材料，或提供其他稳定经济来源的相关证明，同时收集能体现自己与孩子感情深厚、能给予孩子细致照顾的证据，以此增加获得抚养权的可能性。

法律分析：
（1）法院判决抚养权归属以最有利于未成年子女为核心原则，没有工作并非剥夺抚养权的决定性条件，仅作为综合考量的因素之一。

（2）若妈妈虽无固定工作，但拥有其他稳定经济来源，或者能够证明自身具备快速就业的能力以保障孩子基本生活需求，同时能为孩子提供适宜的成长环境、充足的关爱与教育支持，且孩子与妈妈感情较为深厚，法院可能倾向于将抚养权判归妈妈。

（3）若孩子的父亲存在不良嗜好、严重疾病等明显不利于孩子身心健康成长的情况，即便妈妈没有工作，法院也可能基于保护孩子合法权益的考量，将抚养权判给妈妈。

提醒：
涉及抚养权纠纷时，建议及时收集自身经济状况、照顾孩子能力及对方不利于孩子成长的相关证据，具体案情需结合实际情况分析，必要时可咨询专业法律人士获取针对性建议。